日前，國稅總局人士表示，金融從業人員將被列入稅收監控重點。據業內人士透露，由于2006年牛市過于火爆、成交量激增、新股發行突然提速，使得證券公司一舉扭轉自2000年以來的慘淡局面，自營業務、經紀業務、投行業務三大主業業績均出現大增的局面，而且是井噴式增長。目前，國內著名的大券商中金、中信、國信等都傳出將在“歲末紅包”上給予員工們高額獎勵。
雖然各券商都對這一敏感話題笑而不答，但已經在圈內廣為流傳。廣發證券高層人士在無意中表示，“一些大券商的員工拿萬元紅包應該不是稀奇事，像高級客戶經理、業績出色的營業部老總都將會有幾十萬至上百萬元的提成。”據他所知，雖然各家券商經營狀況不盡相同，但一改幾年來的年終羞澀已不成問題。
頗高的收益使券商變得極為慷慨。由于去年是問題券商的收尾年，很多被收購的券商工作人員在“后媽”接手后一直很不開心，但實際情況可能讓他們驚喜，因為有券商高層已表態：“新老員工一視同仁，年終待遇都在一個水平線上。”
而這還只是在經紀業務層面的回報。據記者所知，像一些激勵機制較好的大券商，對于掌管大資金且投資收益驚人的投資部人士，由于有“按收益比例提成”的獎勵機制，因此投資收益在去年翻倍的員工，注定還會有額外“分成”。一年的牛市，將券商幾年的損失全部補回來，百萬級富翁從業人員將成批涌現。
一位券商人士給記者算了筆賬：僅以經紀業務為例，一個北京的營業部正常情況可以把交易量穩定在1億元附近。即使按平均傭金較低的1‰水平計算，那么每天的收入都會在10萬元。對于大券商而言，在熊市大約花100萬元就可以買到的一個營業部，現在幾乎成了白撿的便宜，因為幾乎10天的交易就可以收回當時的投資。日子突然好過了，也難怪大券商要在年底露出大手筆犒勞員工。(高翔)
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