從勞動力市場的競爭性與穩定性的高度，關注并全面提高就業質量
在構建社會主義和諧社會過程中，關注并全面提高就業質量，縮小不同人口群體之間就業質量的差異，對維護社會穩定、保證社會公正非常重要。
國家要從厘清勞動力商品屬性與勞動者的主人翁地位、勞動力市場的競爭性與穩定性、勞動力市場上的個人行為與組織行為三種關系的高度，盡快制定《公平就業法》、《勞動監察條例》、《勞動力市場管理條例》等相關配套法規。在“十一五”期間，中國要切實維護勞動者合法權益,以適時出臺《促進就業法》、《社會保險法》和《勞動合同法》為重點，全面充實我國勞動力市場的法律框架，使之逐步完善。
進一步強化用人單位的社會責任
要利用各種媒體和手段，廣泛宣傳勞動就業法律法規，進一步強化用人單位的社會責任，建立企業勞動就業的誠信評價制度，促進勞動力市場主體自覺守法。要不斷完善勞動關系三方協商機制，建立健全集體協商和集體合同制度。要努力改善農民進城就業環境。清理和取消針對農民進城就業等方面的不合理限制，完善針對農民工的就業服務。(楊宜勇 國家發改委經濟研究所副所長)
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