新華網北京２月１８日電（記者趙超）中國人力資源服務商“智聯招聘”近日的一項調查顯示，２００９年中國發放年終獎的企業數量同比上升了１２個百分點，企業年終獎發放平均水平有所提高。
該項調查在２００９年企業薪酬調研活動中設置了年終獎相關調查，參與企業達５４２８家。共有６０００余名職場人參與了此次調查。調查數據顯示，四成職場人表示已經拿到年終獎，近六成職場人的年終獎在５０００元以下。
這項調查顯示，與２００８年４６％的發放率相比，２００９年發放年終獎的企業達到５８％，上升１２％，這說明企業效益的好轉為員工帶來了相應的回報。
在年終獎發放形式的調查中，９２％的企業選擇直接發現金，２１％的企業會發放購物卡，１８％的企業會發放相應實物，還有８％和５％的企業會獎勵旅游或培訓。
根據統計，２００９年各級別員工年終獎發放金額較２００８年均有不同提高，一般員工平均達到４０２９元，主管為６３５８元，經理級別平均為９２６７元，高管平均則達到２０７５３元。
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