企業經營者對一季度企業經營狀況和宏觀經濟形勢判斷、評價和建議(全文)
09中國企業經營者成長發展報告:對企業家精神的評價(全文)
中國企業家調查系統發布專題報告全新解讀中國企業家精神
每一個時代都有其獨特的精神引領。企業家精神不僅是企業家創業創新的精神資源，也是企業可持續發展的動力源泉。中國企業家調查系統4月11日在北京召開了“第十六屆中國企業家成長與發展調查結果發布暨當前形勢與企業家精神研討會”，會上發布了《企業經營者對企業家精神的認識與評價——2009?中國企業經營者成長與發展專題調查報告》，報告從“創新意識、冒險意識、機會敏銳性和挑戰意識”四個層面全新解讀中國企業家精神，深入研究企業家精神與各方面的關聯度。
中國企業家調查系統秘書長李蘭表示，企業家精神是企業家成長研究中的重要課題，受到社會的廣泛關注。國外對這一課題的研究已經有近百年的歷史，相比之下，國內的研究剛剛起步。本次調查也借鑒了國內外有關企業家精神的理論研究成果。
調查顯示，中國企業家普遍認同創新是企業家精神的重要特征，同時也認為敬業、實現自我價值、樂于奉獻是企業家精神的重要內涵。調查發現，大多數企業經營者重視創新，善于把握市場機會，而對自己在冒險和挑戰意識方面的評價相對較低。
調查顯示，對企業家精神自我評價越高的企業經營者，對企業家這一職業角色的認同度越高，勇于承擔風險和不斷創新的意識越強，更樂于主動捕捉市場機會、拓展外部發展空間，對未來經濟走勢的判斷更具前瞻性；同時，對其所在企業的現狀更為滿意，企業的誠信度、綜合績效相對較好。
調查表明，外部環境對企業家精神有較大的影響，尤其是快速的技術變化和行業增長，對企業家精神影響更為顯著，特別是對企業家創新意識和冒險意識的提高有較大的促進作用。此外，政府職能轉變、知識產權保護和人力資源環境改善，對企業家精神的影響也較為顯著。
報告表示，當前國際金融危機的影響進一步蔓延和深化，我國社會變革和經濟體制轉軌正處于關鍵時期，這樣的背景下，在全社會培育和弘揚企業家精神，探索企業持續發展的精神動力和文化認同，具有十分重要的意義。企業經營者們期望全社會共同努力，不斷改善企業發展的市場環境、體制環境、政策環境、法律環境、文化和社會輿論環境，激發全社會創業、創新的活力和熱情，為建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家而努力。
本次調查是由中國企業家調查系統組織的第16次全國性企業經營者年度跟蹤調查。與前15次年度跟蹤調查一樣，本次調查以企業法人代表為主的企業經營者群體為調查對象，參考我國經濟結構，按行業進行分層隨機抽樣。調查于2008年8月10日發放問卷18000份，截止10月15日共回收問卷6009份，其中有效問卷5920份，有效回收率為32.9%。為使調查分析更為全面和深入，本報告還采用了中國企業家調查系統以往的調查結果。 （中國發展門戶網 王振紅）
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