昨日，FESCO(外企服務公司)發布報告稱，金融危機導致部分企業招聘凍結、取消招聘或裁員的現象較為普遍。目前，部分金融、通訊、IT公司裁員計劃達5%-10%。報告稱，2009年整體招聘數量依然呈下降趨勢，招聘低谷目前還未到達，預計到明年底，招聘水平有望恢復往年水平。
中低端職位同比大幅減少
報告稱，勞動合同法出臺后，今年勞動力成本增加，加上經濟發展趨緩等因素的影響，致使一些公司招聘數量有所減少，尤其是中低端職位與去年同期相比，招聘數量出現較大幅度的減少。7月招聘數量比去年減少17%；8月以來，每個月的招聘數量均減少35%以上，部分公司銳減50%。
金融企業取消原招聘計劃
報告分析認為，金融危機對企業招聘的影響集中在多個方面，金融危機出現后，近期的市場形勢并不明朗，所以不少處于一種觀望態度，這種觀望來源于對消費預期缺乏信心。在金融企業、勞動力密集型企業、資金鏈短以及依靠外國資金作為主要資金來源的企業，其資金鏈都受到不同程度的影響，這些企業普遍取消了其原有的招聘計劃。
此外，一些首先受到沖擊的企業，如金融、通訊、IT等行業紛紛采取裁員措施，裁員比例為5%-10%不等；或者轉而招聘一些實習生或臨時崗位替代，以壓縮企業人工開支。
明年下半年招聘量漸升
從行業來看，受到金融危機不良影響的行業包括金融業、房地產業、旅游業、汽車行業、勞動力密集型行業、以出口退稅為利潤來源的行業、部分IT軟件外包業等。
對于2009年招聘形勢的預測，報告稱，金融危機對各個行業的影響還將持續一段時間甚至幾年。與往年相比，2009年的整體招聘數量還會呈下降趨勢，將會遇到一個招聘低谷。2009年下半年，招聘數量會逐漸上升；預計2009年年底，應該會與往年招聘情況持平。
回應
此前，不少企業在網上發布消息，取消近期的各類校園招聘會。對此，部分企業在接受采訪時紛紛表示，取消招聘會不代表今年不再招聘人員，而只是人員需求結構發生變化，對招聘計劃作出的正常調整。同時，需求結構變化無關金融危機。 (蔣彥鑫)
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