中國企業家調查系統最近在北京公布的一份調查結果顯示，約95.8%的企業經營者認同“優秀企業家一定具有強烈的社會責任感”這種說法，不同意的僅占3.7%。調查還顯示，企業經營者對經濟責任認同度最高，其他依次為倫理責任、法律責任、公益責任。
這個調查很難說明我國企業家已經真的很注重社會責任，社會責任并不是說說就了的，關鍵在于履行，而恰恰是在做的方面，我國企業家對社會責任的認同度非常低。就拿公益方面的社會責任來說吧，盡管高達95.8%的企業經營者認同在這方面的責任，但是，一項統計表明，目前我國99%的企業從未有過慈善捐助記錄。
比爾·蓋茨除了給兩個女兒各留100萬美金的基本費用，其余的財產計劃全部捐給社會福利和慈善機構。某開發商就此撰文向比爾·蓋茨學習，一度感動了很多人，然而，人們不久就發現，這位企業家只是說說而已。實際上，對企業家而言，最重要的社會責任倒不是他們認為的經濟責任，而是誠信責任，如果連誠信都沒有，還談什么社會責任呢？
當然，我們的企業家也總能拿出很多理由來為自己辯解，諸如“捐贈常常被挪用”這樣的借口順手拈來。這的確是事實，然而，這并不能作為企業家在社會責任方面不作為的理由。吉利控股集團董事長李書福曾經決定資助1000名品學兼優的寒門學子完成大學學業，由于擔心捐助被挪用，他不惜花費200萬元去尋找真正需要救助的人。這說明，有些條件完全是可以克服的，前提是企業家必須真正具有那種強烈的社會責任感。
也有企業家認為，企業社會責任是分階段的。在初始階段是單純追求利潤，第二個階段追求規模擴張，然后是追求所有者權益的增長，最后才是企業高度重視社會責任、真心回報社會階段。這實際上是一種推卸責任的說法。正因為一些企業家把初始階段定位于“單純追求利潤”，他們才不顧對環境的污染，不關心員工的健康，一切圍繞利潤運轉，等這些企業家真正到達“高度重視社會責任”階段，環境污染已無可挽回了，員工的健康徹底損害了，所謂的企業社會責任又如何履行呢？
說起來頭頭是道，行動上毫不作為，是許多企業家的通病。企業社會責任在于履行，企業家應該在實際上去證明自己的社會責任感。（賈圖）
|
