昨天，國務院國資委正式宣布，國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(以下簡稱國資委)主任李榮融簽署第17號主任令，修訂后的《中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》(簡稱《暫行辦法》)自2007年1月1日起正式施行。
以此為標志，中央企業(yè)第二任期(2007年-2009年)經(jīng)營業(yè)績考核全面啟動。
原《暫行辦法》于2004年1月1日頒布施行，為中央企業(yè)第一個任期經(jīng)營業(yè)績考核工作穩(wěn)健起步奠定了制度基礎。對這一為期3年的考核，國資委主任李榮融的評價是：“絕大部分中央企業(yè)負責人是不錯的，表現(xiàn)出了與國有大企業(yè)相稱的高素質(zhì)?！钡瑫r表示，有15位央企負責人任期考核不稱職而被免職。
國資委副主任黃淑和表示，新辦法引導中央企業(yè)更加關注企業(yè)價值創(chuàng)造，“年度經(jīng)營業(yè)績考核的綜合得分＝年度利潤總額指標得分×經(jīng)營難度系數(shù)＋凈資產(chǎn)收益率 指標得分×經(jīng)營難度系數(shù)＋分類指標得分×經(jīng)營難度系數(shù)”，黃淑和表示，此計算方法就是鼓勵企業(yè)使用經(jīng)濟增加值(EVA)指標進行年度經(jīng)營業(yè)績考核。
新辦法進一步強化了“業(yè)績上、薪酬上，業(yè)績下、薪酬下，并作為職務任免的重要依據(jù)”的理念，提出設立單項特別獎，對在自主創(chuàng)新 (包括自主知識產(chǎn)權(quán))、資源節(jié)約、扭虧增效、管理創(chuàng)新等方面成績突出的企業(yè)負責人，國資委給予單項特別獎。
國資委主任李榮融表示，在央企負責人經(jīng)營業(yè)績考核第二個任期中，中央企業(yè)必須努力實現(xiàn)三個方面的目標：一是建立現(xiàn)代企業(yè)制度目標基本實現(xiàn)。股份制改革取得突破性進展，一批企業(yè)實現(xiàn)投資主體多元化，具備條件的企業(yè)實現(xiàn)整體上市；二是布局結(jié)構(gòu)調(diào)整的目標基本實現(xiàn)。關系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的企業(yè)控制力增強，國有資本總量增加，結(jié)構(gòu)優(yōu)化。中央企業(yè)戶數(shù)調(diào)整到100家左右；三是核心競爭力明顯增強。企業(yè)主業(yè)更加突出，管理更加科學，抗御風險能力進一步提高，企業(yè)自主創(chuàng)新能力明顯增強。（王雪瑾）
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