行政人員要讀研究生，首先要經過領導批準
至于程序，就可想而知了。筆者所觀察到的情況是，在行政系統內，要讀研究生，首先要經過領導批準，這一方面因為學位的福利屬性，領導得要平衡，看是否該你去上；另一方面，領導也要權衡你會不會借此脫離行政系統。但只要領導批準了，事情就好辦。
接下來，選專業和導師就各有各的考慮了，有的想真正學點東西，也有的想借機攀攀關系(有不少校領導本身是碩導或博導)，有的則只想混個文憑。筆者看到的比較離奇的一個，理工科畢業，后來陰差陽錯從事人文學科的教學，當了教授，同時在行政系統任職，碩士畢業10多年后，竟然又去理工科院系讀了個博士，可謂造化弄人。
招生考試自然好過關。大學是鐵打的營盤流水的兵，學生像流水一般一茬又一茬，但行政人員畢竟不是學生，他們是學校的固定成員，與導師早就有了千絲萬縷的聯系，再加上碩博招生中除了成績這個硬件外，招生方手里還有足夠的“自由裁量權”，因此基本一路綠燈。
上，不成問題，讀，更不成問題。因為有本職工作在身，有多少行政人員能夠規規矩矩地上課？只要畢業論文做得出來，文憑是拿定了的。
與某些跌宕起伏的社會怪現狀看起來，高校的這一操作過程可謂波瀾不驚，甚至有些平淡。然而，正是在這些看似平淡、尋常的“潛規則”背后，掩蓋著的卻是對高校招生公平公正性的褻瀆，以及高校內部員工對教育這一社會公共資源的侵占。
想一想，研究生錄取名額本來就少，有你沒他，有他沒你。有多少考生，經過辛辛苦苦地備考和一門門的考試后，最終卻發現自己敗在了所報考學校的自己人面前，只因他們是學校的教職員工。
有多少考生，一旦知道報考某導師的考生中包括校內的某某人，就“知趣”地調整選擇，或者在導師的“善意”提醒下調整選擇。
又有多少考生，僅僅因為不知情或者沒有得到“善意”提醒，而白白浪費時間和精力去備考。
當然，不能說高校內部人士考本校研究生就一定存在問題。事實上，也有不少考生是相當合格的人選，筆者曾工作過的部門的主任，在本校讀研后，又考入某知名大學一位頂尖教授門下讀博，幾年下來，已在學術上做出了令人矚目的成績。
但不可否認的是，也有相當一部分只是借機混文憑。
有陽光高考，卻沒有陽光研考
高校也給了他們混的機會。現在雖有陽光高考，卻沒有陽光研考。在透明度遠低于高考的研究生考試過程中，可想而知會有多少“潛規則”和“黑幕”。
如果高校不能增強招生過程中的透明度，切實地按程序和規章辦事，招生過程中的公平和正義就無法得到維護。筆者認為，對于高校而言，為了避嫌，有必要公示行政人員的參考名單和筆試、面試成績，并且嚴格遵循研招的各種程序。不如此，結果無法令人信服。
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