廣州考場。王維宣攝
北京考場。柳建云攝
廣州考場的近三千名考生在華南農業大學第三教學樓參加考試。王維宣攝
這次公選資格初審合格的報考人員有4337名，實際參加考試的人數為3828人，其中廣州考場2985人，北京考場843人，到考率88.3％
評卷工作于8日開始，評卷結束后，將依照筆試成績由高至低，按職位1∶6的比例確定各職位組進入面試人員
昨日（9月7日，下同），來自全國各地，報考廣東省市聯合公選的3800多名考生，分赴廣州、北京兩地考場，在整整一天的筆試當中，考生們總共進行了綜合素質、領導工作案例以及外語三場考試。
為了保證公選的公開、公平、公正，這次公選全面推行“陽光操作”，全過程實施監督，記者昨日在考場現場觀察到，從北京運抵的試題被嚴密地把守監控，省委組織部分別從5個不同部門抽了5個工作人員，24小時寸步不離地盯著試題。省委常委、組織部長胡澤君擔任主考并先后到兩個考場巡視。
按1∶6確定面試人員
據了解，評卷工作于8日開始，評卷結束后，將依照筆試成績由高至低，按職位1∶6的比例確定各職位組進入面試人員。評卷工作結束后，報考人員可憑身份證號碼，登錄廣東組織工作網查詢個人成績。
據省委組織部介紹，這次廣東省市聯合公選資格初審合格的報考人員有4337名。昨天實際參加考試的人數為3828人，其中廣州考場2985人，北京考場843人，到考率88.3％。
兩地設考點全國開先河
人文關懷是這次聯合公選的一大特點。在考點的設置上，這次公選開各省區市先河，分別在北京、廣州兩地設考點，考務工作量成倍增加，但方便了報考人員就近參加考試，大大節約了報考人員的時間和費用。在報名環節，及時開通了網上報名系統，全國31個省區市和日本、澳大利亞、新加坡、中國香港等地都有人報名。在溝通聯絡方面，開通了手機短信平臺。筆試當天中午，省委組織部還為在兩個考場參加考試的人員免費提供午餐，騰出休息地方，同時還提供其他后勤服務保障。
突出考查干部素質能力
據透露，這次公選的試題，把履行領導職位應具備的基本素質和能力作為測試重點。一是注重考查作為領導干部應該具備的基本素質，把領導工作案例獨立設考，深入考查報考人員的實際領導工作能力。二是分層次、分類別設考。考題分省管、廣州深圳市管職位和地級市管職位兩個層級層次，按黨政、高校、企業三個類別分別命題。三是外語列為考試科目，不計入筆試成績，但須達到合格分數線，符合領導干部的工作實際，體現了省委的用人導向，有利于行政干部加強對外交流合作，吸納高素質人才。
省委組織部有關負責人表示，考題不需要死記硬背，考的都是一些政治素質、思想素質、工作能力等一些領導干部必備的基本素質。
專家盛贊異地考點
開放式海選
引入新血液
中國人民大學行政管理學系主任、行政管理學研究所所長毛壽龍對記者表示：傳統的內部干部提拔方式優點在于干部對本地工作比較熟悉，但外部開放式的海選人才，通過引入各地新鮮血液，則有利于使干部內部關系更為健康，
他認為，通過異地設考點的創新嘗試，一方面體現人性化，另一方面則避免干部招考中可能存在的資格人為限制，將陽光透明操作的優點落在實處，希望能學習美國教授選拔國際化的經驗，更注重拓寬人才選拔疆域，讓行政人才面向世界選拔。
建議增加競爭性演說環節
北京大學政府管理學院教授謝慶奎則表示，面向全國公選有利于公務員選拔路子越走越寬，也是廣東繼續思想解放的集中表現之一。他補充說：“如果能夠在選拔過程中，增加干部競爭性演說的評分環節，由行政專家學者及政府干部組成評審答辯委員會，以最終投票表決決定干部取舍則效果更佳。這樣一方面能增加對領導干部的思辨能力考查，另一方面也能增加選拔的透明性。”
報考者均本科以上
記者了解到，廣州、北京兩地資格初審合格可參與筆試的人員達到4337名，全部具有本科以上學歷，其中碩士、博士比例占了六成，考生平均年齡為34.8歲。而此次參考的考生對應職位的平均年齡則分別為37.7歲、36歲和32.5歲，其中最年輕的為25歲。報考人員當中女性624人，非中共黨員382人；省內2360人，省外1960人，國境外考生17人；來自中央國家機關149人，地方黨政機關2694人，國企453人，高校、科研院等事業單位842人，“兩新組織”199人。
5副市長虛位以待
與以往一般公務員考試不同的是，此次考試選拔的領導干部包括珠海、佛山、東莞、中山、江門的5名副市長，廣州、深圳等市轄區27名副區長及省內一批廳處級領導干部，因此，參加考試的考生多在國內外機關企事業等單位中有過擔任領導干部經驗。
最火職位百里挑一
據介紹，此次考試平均錄考比例1∶43，其中，地級市副市長和珠海、佛山市轄區副區長的錄考比例超過1∶100。
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