在本科生找工作都處處碰壁的今天，自考生找工作該是什么光景呢？昨天，2007年江蘇省自學考試畢業生專場招聘會在南京市人才大廈舉行，記者在采訪中意外發現，自考生在用人單位中有著不錯的口碑，其腳踏實地的作風以及應屆生無法具備的工作經驗，都是應聘職場的法寶，有用人單位甚至對自考生開出了5萬元年薪的價碼。
不少大公司也招自考生
昨天的招聘會場占據了市人才大廈上下兩層樓，近200家進場單位顯得聲勢浩大。記者看了一下，各家的招聘人數也不少，有的單位一下子拿出了幾十個崗位。和記者事先預想的不同，用人單位并不都是名不見經傳的小公司，會場上出現了不少大公司的身影：開元國際集團、招商銀行、戴爾公司、蘇食肉品公司、金潤發公司等，引來自考生爭相報名。
據省教育考試院自考處副處長胡建平介紹，這是我省第三年辦自考招聘會，這三年間用人市場發生了不少的變化。第一年用人單位以中小企業為主，招的都是一線操作人員。去年開始，來要人的單位增多，并出現了蘇寧這樣的大企業。而今年則明顯發現，中等規模企業成為主體，有3/4左右，這表明自考生逐漸被用人單位看好。
對自考生用人單位開出的價碼如何？記者發現并不低，以年薪兩三萬居多，一些企業甚至開出了“研究生級”的價碼。一家健康咨詢公司提供的營養師助理崗位，打出了年薪5萬以上的價碼。一家投資管理公司招的職業操盤手則開出了月底薪4000元的高價。
有工作經驗是制勝法寶
“感覺工作沒有想像中那么難找。”自考生黃艷笑嘻嘻地說，自己學的是會計專業，以前在一家小公司上班，這次來原本只準備了兩三份簡歷，沒想到很快就投完了。
“自學考試出來的，身價會稍微低一點，對企業來說，會覺得能更好適應工作，更踏實。”江蘇蘇食肉品有限公司負責人王蘇鳴說，直接從校門出來的大學畢業生容易浮躁，沒干兩天就想走人，而自考生一門一門考過來不容易，在社會上也有一定閱歷，對待工作的態度以及與人交際的能力都要好一些。
記者發現，除了踏實肯干，有工作經驗成了自考生與大學畢業生抗衡的資本。王蘇鳴說，公司招聘的物流聯絡管理員，必須要對產品倉儲、調運、輸送有經驗并了解管理程序，這一點剛走出學校的畢業生很難勝任，自考生的優勢就顯現出來了。
南京通孚輕紡有限公司招聘負責人侯超也表示，他們選擇自考專業招聘會，是因為看到自考有水產養殖之類的相關專業。另外自考學生在這之前就有了相關經驗，如果他在工作的同時深造自己，在這里就會有他們需要的兩方面素質：一方面是工作經驗，另一方面就是管理水平。“這是我們公司目前所需要的。”
十來個新興專業開始走俏
記者在采訪中還發現，一些兩三年前猶豫選擇陌生而新興專業的自考畢業生，如今一下子“吃香”起來，成為用人單位爭相招聘的人才。
剛剛在南京工業大學拿到“營養健康學”專業本科文憑的自考生梁琪在招聘現場轉了一圈，心情很是不錯。他告訴記者，自己兩年前在一個無奈的狀態下，選擇了營養師自考專業，今年畢業。昨天在場內轉了一圈下來，讓他喜出望外：“我發現這個新興專業的市場需求很大，我非常高興，今天到這邊來，已經有三四家單位要和我簽約，相信很快就有好消息。”
記者發現，漫畫校對、水族管理、健康代表、農業環保等新興行業今年向小梁這樣的自考畢業生敞開了大門，需求量在5到10人不等。省自學考試辦公室統計顯示，185家進場單位提供的約3000個崗位，涉及近10個新興專業，提供崗位50多個。
藝術類自考生急劇增多
據了解，我省自考生每半年考試人數達到45萬左右，每年的畢業生在三四萬人。在龐大的自考隊伍中，藝術類考生的數量也在急劇增長。
胡建平副處長告訴記者，以前我省的自考藝術類考生一次只有幾百人，現在則能達到一兩千人，增長速度非常快。一方面，這和我省自考最近幾年新設了不少藝術類專業有關，如動畫設計、藝術設計都是新興專業。另一方面，也反映了市場的需求旺盛。
有關人士分析，昨天進場招聘藝術類畢業生的單位有20家左右，而藝術類考生占所有自考生的比例不到1%，說明自考藝術類考生的就業形勢要好于普通專業，今后的報考人數還有上升的空間。
與招聘同時進行的還有“江蘇省高等教育自學考試畢業生雇主問卷調查活動”。胡建平告訴記者，他們將在招聘會后做跟蹤調查，通過用人單位對自考畢業生需求以及使用的反饋，對開考科目、課程設置等工作不斷進行更加科學合理的規劃和調整。“在一些專業，既有執業資格證書，同時也有本科、專科的學歷證書。縮短適應單位、行業的時間，進入崗位就能用。從課程設置來講，設置更多的實務型課程，大約占到40%。”(王晶卉）
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