關(guān)于規(guī)范人才招聘會管理改進人才招聘服務(wù)的通知
國人部發(fā)〔2007〕94號
各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人事局，副省級市人事局：
為進一步規(guī)范人才招聘會管理，改進人才招聘服務(wù)，切實維護求職人才和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《人才市場管理規(guī)定》（人事部、國家工商行政管理總局令第4號）、《全國性人才交流會審批辦法》（國人部發(fā)〔2005〕97號），現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
一、人才招聘會舉辦條件
舉辦人才招聘會，應(yīng)遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，堅持平等、自愿、公平和誠實守信原則，按照《人才市場管理規(guī)定》和《全國性人才交流會審批辦法》的規(guī)定，必須具備如下條件：
（一）機構(gòu)資質(zhì)為縣以上人事部門批準并發(fā)給許可證的人才中介服務(wù)機構(gòu)，舉辦全省性人才招聘會的機構(gòu)資質(zhì)條件由省級政府人事部門規(guī)定，舉辦全國性人才招聘會的機構(gòu)資質(zhì)條件按照《全國性人才交流會審批辦法》規(guī)定的條件執(zhí)行。
（二）必須經(jīng)縣級以上人事行政部門（以下簡稱審批機關(guān)）批準。
（三）招聘會的名稱、內(nèi)容必須與主辦單位的業(yè)務(wù)范圍相符，有嚴密的組織方案、安全工作方案和突發(fā)事件應(yīng)急預案，具有與其規(guī)模相適應(yīng)的場所，具備國家和交流會所在地省級人民政府規(guī)定的其他條件。
二、人才招聘會審批
人才招聘會的審批工作應(yīng)根據(jù)有關(guān)法規(guī)、規(guī)章要求，嚴格按照規(guī)定的程序進行，并將審批結(jié)果在人事部門網(wǎng)站上予以公開。對不具備資質(zhì)的機構(gòu)舉辦人才招聘會的申請，一律不予批準；對未制定周密的突發(fā)事件應(yīng)急預案的人才招聘會的申請，一律不予批準；對在不具備條件的場所舉辦人才招聘會的申請，一律不予批準。對借用公共場所舉辦、入場招聘單位在200家以上的大型人才招聘會，應(yīng)嚴格控制。對冠以“中國”、“全國”等稱謂的全國性現(xiàn)場人才招聘會，應(yīng)嚴格按照《全國性人才交流會審批辦法》的規(guī)定進行審批。
三、人才招聘會監(jiān)管
要切實加強人才招聘會現(xiàn)場檢查和監(jiān)管工作，對已經(jīng)批準舉辦的人才招聘會，舉辦單位要認真落實招聘會的各項組織工作。會前要嚴格審查參會單位資格和所提供的招聘信息，防止“只招不聘”和“虛假招聘”的現(xiàn)象發(fā)生，并對招聘現(xiàn)場進行安全檢查；會中要維護招聘現(xiàn)場正常秩序，對招聘中各項活動進行監(jiān)督，受理投訴，提供咨詢和后續(xù)服務(wù)；會后要將總結(jié)報告報審批機關(guān)備案。各級人事部門要明確招聘會舉辦單位責任，一旦發(fā)生問題，要追究舉辦單位責任；要建立招聘會考核制度，對具有違規(guī)記錄的舉辦單位，取消其繼續(xù)辦招聘會的資格；要建立招聘會監(jiān)督舉報制度，公布舉報電話，嚴厲打擊虛假招聘行為，堅決取締未經(jīng)審批擅自舉辦的人才招聘會。
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