困惑二
實習(xí)如打雜閑累兩極端？
個例：華農(nóng)大行政管理專業(yè)大三的小楊談起去年在越秀區(qū)某居委會的實習(xí)還很無奈：“一個多月基本都沒什么干，每天早早去打掃衛(wèi)生，疊報紙，打字復(fù)印文件，自己學(xué)到的知識基本沒有用到?！薄坝袝r候天天坐冷板凳，聽居委會的阿姨們說西家長道東家短，悶得慌！唯有到電腦跟前玩掃雷游戲，狂掃一下午！”他告訴記者，自己今年畢業(yè)實習(xí)又被分到街道居委，他正考慮另尋實習(xí)企業(yè)，畢竟畢業(yè)實習(xí)不同于暑假實習(xí)不能老做瑣碎的事，總要檢驗一下三年所學(xué)。
雖然不少學(xué)生都被學(xué)校告知實習(xí)期需要謙虛，打雜斟茶倒水等活兒不能介意，然而當(dāng)這種情況接二連三地發(fā)生時，他們也感到不適。有學(xué)生認為，并非自己害怕辛苦，如果要做打雜的活，何不找一份正當(dāng)?shù)募媛?？而要找一個單位去做“免費勞工”呢？實習(xí)最起碼是能夠提供與專業(yè)對口的實踐應(yīng)用，是所學(xué)知識的檢驗，而非簡單的所謂做人處事的練習(xí)平臺。
與一些學(xué)生閑得慌相比，有職業(yè)技校學(xué)院的學(xué)生實習(xí)叫苦不迭。廣東某職業(yè)技術(shù)學(xué)院的200多名學(xué)生，在7月初被學(xué)校安排進了東莞鳳崗鎮(zhèn)一家電子廠工作，但過多的工作量讓他們四處喊苦。“實際上我們成了苦工，每天干十多小時，必須完成規(guī)定的工作量?！睂W(xué)生說?！皩W(xué)校說是讓我們來實習(xí)，實際上就是讓我們來打工；每天早上8點不到，工作到晚上9點，我們和流水線上工人的工作一樣，很多同學(xué)都累得受不了，但誰也不敢走。學(xué)校規(guī)定我們要是擅自離開，就不給我們畢業(yè)證。”
困惑三
實習(xí)遇意外權(quán)益誰來保障？
據(jù)了解，在一些高職院校的實習(xí)期或者是需求量較大的單位，往往會給付實習(xí)生相應(yīng)的費用。如一些頂崗實習(xí)的學(xué)生、酒店管理的或者是知名外企的實習(xí)生，補貼在600元到上千元不等，在滿足車費和餐費外略有節(jié)余。而超過六成以上的單位只提供基本的車費和餐費的補貼，約300～400元左右。學(xué)校也會提供相應(yīng)的補貼，但一次性200元的費用有如杯水車薪。
如果說實習(xí)補貼學(xué)生們還能夠通情達理地選擇接受，那么實習(xí)期間出現(xiàn)的意外則讓學(xué)生們難堪和無奈。上述阿勇的故事就反映了這一點。
對于單位負擔(dān)的醫(yī)藥費，阿勇認為“給是人情不給是道理”，因為自己并沒有跟單位簽定任何的實習(xí)協(xié)議?！耙坏┏隽耸拢瑳]人也沒有法來保護。”他告訴記者，按照現(xiàn)行的勞動法規(guī)，實習(xí)生未被列入勞動者的保護范疇，不具備與實習(xí)單位建立勞資關(guān)系的資格。大學(xué)生在實習(xí)期的保障方面存在法律空白。如果實習(xí)期間出現(xiàn)了任何意外，作為弱勢的學(xué)生群體很難維權(quán)。(薛冰 梁健敏 曾祥猛)
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