今天上午10時，由國家勞動和社會保障部、全國總工會、全國工商聯主辦，天津市人民政府協辦的第三屆全國民營企業招聘周主會場啟動儀式，在本市國際展覽中心舉行。啟動儀式后，全國100個主要城市的民營企業招聘活動同步舉行。截至記者發稿時，已有本市和環渤海地區的1126家民營企業進場招賢納士，提供的招聘崗位超過3萬個。
據悉，國家勞動和社會保障部、全國總工會、全國工商聯自2005年開始，每年5月第三周在全國范圍內組織開展民營企業招聘周活動，前兩屆活動主會場暨啟動儀式均在北京舉行。本次天津作為活動主會場和啟動儀式所在地，活動內容更豐富，形式更新穎，將成為民營企業和求職者優質高效的服務平臺，對推動本市經濟發展、推進濱海新區建設提供智力支持。招聘周期間，將舉辦民營企業招聘會、高端人才招聘洽談會、培訓意向洽談會、高校與民營企業供需洽談會及天津市經濟社會發展和勞動保障工作成果展示活動。
記者在招聘主會場采訪時發現，本市高等職業教育院校培養的高級藍領，成為民營企業爭相獵取的目標。一些民企甚至打出“10萬年薪招藍領”的大字招牌，誠聘技能型“雙證”人才。
在招聘現場，打出“10萬年薪招藍領”招牌的松正電子引人注目。總裁孔昭松表示，此次招聘會，本想把年薪10萬的崗位留給高級白領，“碩士、博士們對CAD三維設計了如指掌，但遇到精密車床機加工，往往手足無措。我們寧愿重金引進基礎知識和動手能力兼備的復合型藍領。”
記者了解到，上述情況在民營高科技企業中十分普遍，企業主紛紛表示，企業對應屆大學畢業生的招收瓶頸主要在動手能力上，“登得講堂、開得機床”的復合型人才是供不應求的熱門。
|
