據《今日早報》報道，8月18日，杭州一平汽車銷售服務有限公司的蔡總告訴記者，已為找一個稱心如意的汽車維修工煩惱了好幾個月，公司開出“月薪上萬”的條件，但前來應聘的優秀技工卻寥寥無幾，倒是有幾個剛畢業的本科生被引了過來，“這幾個大學生實在找不到工作，沖著月薪上萬也來碰碰運氣，但他們哪懂修車啊！”蔡總無奈地笑道。
“技工荒”現象依然存在。有關部門統計，目前，浙江省高級技工約56萬人，只占技術工人總數的7%，這與先進國家30%-40%的比例相差甚遠，而全省近百所各類技工、高級技工、技師學校，每年最多培養出4萬名技工。
為此，浙江省總工會將在8月24日舉辦全省首屆職工技能運動會，除開展省級技能大賽工種(崗位)的23項比賽，還將開展多種形式的職業技能提升活動，舉辦技能培訓班、名師帶高徒、職業技能論壇、優秀選手技能巡回演示、技能難題揭榜攻關等技術交流。有一技之長的技工不妨報名參加。
汽車維修工月薪最高開到五萬
一平汽車銷售公司蔡總告訴記者，大家總以為汽車修理工就是滿身油污，干的是力氣活，但隨著車輛結構的變化，高新汽車技術的應用，尤其是私車消費的普及，不經解體檢測診斷的換件修復，取代了大拆、大卸的加工修理，汽車維修工也轉變為要求全面掌握機械、電子和外語知識的技術型工種，“有技工的技術和大學生的知識才是優秀技工，但目前要找這樣的技工，最起碼花整整一年時間。”
在我省非品牌特約維修企業，有2至3年經驗的維修工，目前工資大概每月2000元左右。幾個主要品牌汽車4S店的售后服務經理，年薪則一般在10萬元上下。而汽車維修行業的最高工資，已開到月薪5萬元。
用人單位盯上未畢業技工
為爭到優秀技工，有些單位領導專程趕到杭州一些職業技術學院，將還未畢業的技工學生“一網打盡”。
每年11月，浙江省機電職業技術學院招生辦就開始聯系用人單位，忙活畢業生就業問題，但從去年10月開始，老師們就“失業”了，除杭州卷煙廠、娃哈哈等本地企業搶著要畢業生外，溫州、寧波、臺州等地的大型企業，也專門派人趕到該校挑選。去年11月，溫州一家大型機械企業老總親自帶隊，通過招聘會，將機電一體化專業的大部分畢業生帶回溫州，并給安排合適工作。“目前擁有大專文憑的技工十分吃香，對用人單位來說既實用，可塑性也強。”該學院招生辦劉老師說。
該校除每年準備一場雙向交流會，還為各個趕來要人的單位安排好幾場專業小型招聘會。目前，學校的畢業生就業率約95%，機電一體化、數控技術等專業的就業率達100%。（王重剛 高海偉 黃軼涵）
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