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■注重發(fā)展社會保險和職業(yè)福利
主持人：這輪收入分配體制改革的目標是什么？
鄭功成：我主張建立“三位一體”的綜合性薪酬體系，即：勞動者的收入要分為工資、社會保險和職業(yè)福利三個部分，最終目標是確立一個清晰、公正、定型的收入分配秩序。
當前，由于人們無法形成清晰穩(wěn)定的預(yù)期，使得內(nèi)需市場畸形發(fā)展，股市、樓市才會引起那么大的關(guān)注，這是不正常的。要重視社會保險和職業(yè)福利的發(fā)展，不能僅僅關(guān)注最低工資水平。實現(xiàn)穩(wěn)定收入預(yù)期的目標，這是關(guān)乎所有就業(yè)者的民生問題。當然，對壟斷行業(yè)，要嚴格監(jiān)管其福利支出。
蘇海南：堅持“提低”與“控高”并舉。低收入群體能否盡快增收，除了工作環(huán)境與制度因素，還與個人的技能和素質(zhì)相關(guān)。比如政府應(yīng)加大對農(nóng)民工的技能培訓(xùn)力度，農(nóng)民工自己也得努力提升技能。一個高素質(zhì)的農(nóng)民工，才可能獲得較高的勞動報酬。
對少數(shù)企業(yè)高管等人員的偏高過高收入，應(yīng)加大調(diào)控力度。目前，對央企高管薪酬已有監(jiān)管辦法，還要抓緊研究股份制上市公司高管薪酬的調(diào)控措施。比如，英國規(guī)定，企業(yè)高管年終獎的50%要交納個稅。我國也應(yīng)研究建立符合上市公司性質(zhì)和特點的收入監(jiān)管措施。
2009基層群眾"錢袋子"調(diào)查
已近年關(guān)。隨著時鐘“滴答滴答”地奔向新的一年，勞作一年的人們也在心里撥著算珠――即將過去的２００９，“錢袋”幾何？日子咋樣？新華社記者近日奔赴各地，采訪棚戶區(qū)住戶、退休工人、高校教師、企業(yè)白領(lǐng)等普通群眾，了解他們的收入狀況，傾聽他們的心聲和愿望。怎樣讓城鄉(xiāng)居民有錢花敢花錢？
國務(wù)院發(fā)展研究中心宏觀部部長余斌日前在接受記者專訪時表示，我國城鄉(xiāng)居民“沒錢花”和“有錢不敢花”正是當前收入分配格局引發(fā)的內(nèi)需相對不足的癥結(jié)所在。應(yīng)有效增加居民收入提升消費，包括通過國有資源收入再分配提高居民可支配收入；通過土地制度改革和規(guī)范流轉(zhuǎn)增加農(nóng)民財產(chǎn)性收入；深化金融體系改革，提高居民的股息、利息、紅利等財產(chǎn)性收入；要推倒社會資本和民營經(jīng)濟之間的“玻璃墻”。
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