在日前舉行的國家信息技術(shù)系統(tǒng)人才培養(yǎng)工程——3G學(xué)院項目啟動儀式上，權(quán)威專家預(yù)測，3G每年將帶來100萬個就業(yè)機(jī)會。
專家表示，隨著我國第三代移動通信時代的到來，3G產(chǎn)業(yè)已經(jīng)形成了一股國家投資、國際注資、高速發(fā)展的熱潮，而這種熱潮更加凸顯了相關(guān)專業(yè)人才的缺失。不過，專家同時表示，從結(jié)構(gòu)看，3G人才分布呈現(xiàn)寡頭壟斷的特征，大量的3G人才集中在少數(shù)企業(yè)，其中電信設(shè)備廠商網(wǎng)絡(luò)了50.7%的人才，運營商為29.9%，其他相關(guān)企業(yè)人才儲備則不到20%。另外，從區(qū)域分布看，北京、上海、深圳和廣州的人才擁有量占到79.9%。人才區(qū)域分布的失衡將直接影響到3G的實施效果，尤其在一些人才匱乏的地區(qū)，3G產(chǎn)業(yè)的建設(shè)將會明顯滯后。盡管各大廠商已經(jīng)開始人才培養(yǎng)和儲備工作，但從整個產(chǎn)業(yè)來看，3G人才的培養(yǎng)和判別仍缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。(查明)
|
