企業工資指導線：由基準線、預警線和下線構成。
對企業工資分配進行宏觀調控的一種手段。即勞動保障行政部門根據本地區當年預期經濟增長、物價指數、就業狀況等因素制定本地區當年企業工資增長目標，并以一定形式向社會公布，以指導企業的工資分配。
基準線：指企業工資增長的適度水平，是地區企業工資增長的總體調控目標。
生產經營正常、經濟效益增長的企業，可以參照基準線，在國家宏觀政策規定的范圍內，合理安排職工工資增長水平。
