- 美國彭博新聞社記者:
我有一個問題問王健林先生。關于物業稅的問題，這個物業稅對就業有什么樣的影響？我提這個問題是認為，在美國的共和黨認為新的稅對就業有壞處，但是有些中國人，比如說娃哈哈的總裁說，如果有一個物業稅，對房地產管理人員有好處，就是給他們很多新的工作，所以我要問你，你認為物業稅對就業有什么樣的影響？
2010-03-11 09:57:22
- 王健林:
你的問題提得很牽強。物業稅第一還沒有推出來，現在判斷它對就業有多少影響，這個很難講。但是你說物業稅對就業的促進究竟是積極還是消極？如果從零售業、商業企業來看，我覺得可能是消極影響大一些，為什么呢？商業房地產或者小業主往外出租要交稅，會不會增加租金？會不會影響創業的小戶來租用這種房屋？但是這個事情，應該說都是一種預判，物業稅在中國是個非常復雜的問題，今天是談就業的議題，就物業稅的探討以后有時間再說。但是要問它對就業有什么樣的影響，現在真不好評估。要說出臺一個稅對就業有積極的作用，我覺得不太可能，真正要有推進作用，不是靠加稅，而是靠減稅。
2010-03-11 09:58:12
- 廣東南方電視臺記者:
我有兩個問題。第一個問題想問一下俞敏洪先生，您當年在北大貼小廣告的的經歷我們大家都非常熟悉，其實很多人都上過您的東方培訓課，我就上過高級口語的課。我們都知道，創業的成功其實一定程度上是不能復制的，雖然您成功了，很多人成功了，但是很多年輕人想去創業，想遵循您的路子，可能并不能走到頭。我的問題是，作為一名前輩，創業的成功者，同時又是全國政協委員，你們能夠給這些想創業的大學生提供什么樣實際的幫助？能夠使他們走向成功。第二個問題請問張世平女士，前兩天聽了您的大會發言，印象非常深刻，您提到百分之二十多的員工五年沒有加過工資，另外一線的職工和企業高管的收入相差將近18倍，我們關注的是您怎么樣看待現在珠三角民工荒的問題，對于保障他們基本的權益，使他們更有積極性去就業，咱們全國總工會可以做些什么？謝謝。
2010-03-11 09:59:21
- 俞敏洪:
下面我先回答你的第一個問題，怎么樣對學生提供創業幫助的問題。我們能夠提供的幫助是從一個大的范圍來說的，學生創業的領域是不太一樣了，比如有的學生想開飯館，有的想做培訓，有的想做高科技，我們一般能做的事情，我們企業家中間有一個小聯盟這樣的東西，大范圍來說，我們一般會走進不少大學，給學生講創業當中會碰到的問題，還有解決的辦法，大范圍的事情，團隊建設等等，面對社會碰到的問題應該注意的心態、解決方案等等。
2010-03-11 09:59:52
- 俞敏洪:
就具體某一個領域，我們是不同的人做出不同的指導，比如李開復對高科技的尤其是跟互聯網相關的領域做了一個創新工廠，我也是其中一個股東之一。他的方法是，讓這些有創意的、有想法的年輕人但是又還沒有成熟環境的人，如果他自己去創業，又要組團隊，又要跟工商管理打交道，跟社會打交道，可能所有的時間都用在那個方面，真正的創新意識就沒有了，他做創新工廠的目的就是讓有創意的年輕人能夠一心一意把創意做大，我們提供的氛圍提供的什么？我們包括幫助他解決人才問題、人力資源問題，還有財務管理問題，還有公司結構問題，直到項目做到一定程度就像鳥能夠飛出去一樣，再讓他獨立化。
2010-03-11 10:00:18
- 俞敏洪:
我是鼓勵大家去創業，這次溫總理政府工作報告把培訓、娛樂、健康、老年等等作為重大的消費領域給提出來了，培訓確實是一個重大消費領域，每年以百分之百的速度在增加，我給大學生提供的幫助是，一方面給他們提供培訓的實習基地，第二是鼓勵包括我手下的人出去創業的，新東方每年都有上百個人出去自己辦學校或者辦公司，我把他們組織起來，在辦的時候應該注意什么事情，怎樣才能成功，讓他們盡可能把創業做成功。甚至有的老師說，我要創業，但是我沒有錢，能借給我點錢，我還把錢借給他們。我覺得培訓人的創業精神是很重要的，如果我當初不從北大創業出來，也就沒有今天，傳幫帶還是中國的古話，傳幫帶還是最重要的一個概念
2010-03-11 10:00:34
- 王健林:
我補充一點，剛才這位女士提的對大學生就業有什么建議，我覺得最大的建議就是要敢試敢闖。你沒有這個膽量，就業環境的好壞，成功率高低是一方面，首先現在大學生出去創業少，最大的一個原因，現在很多人是80后，溫室的花朵，父母呵護中長大，缺乏創業勇氣和膽量。俞敏洪老師當年在培訓機構已經是高級職員，我三十來歲創業的時候，已經是政府的處級干部，我們的環境很好，就是不安于現狀，敢于闖，可能闖一百個人，只成功五個人，但是不要害怕，你試都不敢試，永遠也不會成功。所以大學生不能創業，最大的問題是現在的大學生缺乏創業勇氣，不敢去試，這是我最大的一個建議。
2010-03-11 10:00:59
- 張世平:
我來回答剛才這位記者提到的問題。我在這次政協會上就堅持社會公平正義，保障職工收入分配權益做了一個發言。我們這個發言其實是在工會開展調查研究的基礎上形成的，我們是在去年的10到12月份，曾經在10個城市抽查了五百個企業，包括民營企業還有國有企業的五千名員工做了抽樣調查。另外這些年我們一直在關注這方面，開始一些調研，綜合的方方面面數據形成的。
2010-03-11 10:01:34
- 張世平:
正像剛才這位記者談到的，我們也感覺到，收入分配問題反映非常強烈，而且問題也比較突出，突出的兩個方面的問題：一是低收入群體的數量在增加，而且集中在一線農民工，再有是收入差距，幾倍、十幾倍，而且這種差距反映在行業之間，也反映在行業當中的高層和普通勞動者之間，還反映在城市的正式工和農民工之間。當然這里面還有一個問題，就是不光是初次分配，還有二次分配的問題，就是社會保障的問題。社會保障，現在大多數特別是農民工往往也是參保率比較低，包括一些企業年金、補充保險也落不到普通農民工身上，因此這需要我們大聲疾呼，需要我們代表廣大的勞動者，代表更多低收入的群眾呼吁，去推動這些問題的解決。
2010-03-11 10:01:59
- 張世平:
剛才談到民工荒的問題，民工荒問題的出現跟剛才談到的收入分配低，企業的勞動環境差，勞動強度高有直接的聯系，但是它只是因素之一。產生民工荒原因也是多方面的，跟東部地區經濟回暖，用工需求總量增加有關，和前一段受金融危機影響，勞動力流動的趨向改變，現在很多到西部去了， 而且西部工資增長幅度一定程度上還高于了東部，這也跟我們現在提供的就業信息以及對勞動力的需求之間的不對稱有關。
2010-03-11 10:02:18
- 張世平:
談到民工荒，其中一個重要的問題，跟現在的農民工在這樣一些勞動的環境當中得到的低報酬、高強度和勞動環境差，社會保障方面的企業低等等也有直接的關系。因此，我們積極地呼吁，來解決收入分配問題，對于解決農民工的就業問題無疑是非常有益的，這也是其中一個很重要的方面。
2010-03-11 10:02:30
- 張世平:
從工會的角度，我們能夠做的工作，我想我們第一條就是要通過我們的大量的調查研究，通過翔實的數據，來積極地反映我們的建議，暢通利益訴求的渠道，反映廣大勞動者的要求和呼聲和一些困難，積極地提出我們的建議。我們這次參加政協會，工會界包括很多方面的同志們都提出了這方面的建議，提出了這樣一些問題，我們也通過我們的努力，積極地推動相關的立法，比如說工資條例的出臺，還有國家宏觀政策的調控，怎么樣加大收入分配在國民收入當中的比重，加大勞動報酬在一次分配當中的比重，這也是想通過我們的聲音，想通過我們調研的結果，通過我們提出的建議去影響決策、推動決策，推動政府能更多有利于廣泛勞動力提高工資收入，促進公平正義的政策的出臺，這是我們做的最主要的工作。
2010-03-11 10:02:50
- 張世平:
再有一個工作，就是工資集體協商。實際上，現在我們推進三個機制的建立，一個是工資集體協商的建立，一個是工資支付保障機制的建立，還有工資增長機制的建立，這里面很重要的一個是集體協商。實際上這個制度已經實行了多年，但實際上實行當中也還是有一些問題，集體協商能不能做到位，到底有多少企業做了集體協商，能不能協商得了，能不能協商得通，協商通了，是否能夠落實，不落實怎么辦？這里面有很多環節的問題，因此我們在怎么樣實實在在地落實工資集體協商方面，要和方方面面一起聯手，來落實這方面的工作，這也是我們下一步工作的著力點。
2010-03-11 10:03:20
- 張世平:
再有一個工會方面要做的工作，把我們應對金融危機，維護勞動力特別是維護農民工權益方面，我們所做的一些品牌性的工作，一些具有特色的工作，比如說我們的共同約定行動，我們的農民工援助行動，我們對于困難家庭大學生的救助行動等等，我們要把這些工作更加富有成效地開展下去，能夠讓它長效制，產生更大的效應。
2010-03-11 10:03:33
- 張世平:
比如說共同約定行動，特別要向一些民營私營企業、中小企業作為下一步開展活動的重點，從企業的角度怎么樣維護職工的權益，從職工本身怎么樣和企業同舟共濟，共度難關，更多的是通過這樣一種約定，保證我們職工保崗位、保就業，然后促進職工勞動環境、勞動條件方方面面的改善，這是我們的一個著力點。在農民工援助行動方面，我們也在發展一些基地的建設，實實在在地為農民工提供就業方面的指導，包括就業方面的培訓，還有一些法律方面的援助，這也是我們工作的一些著力點。
2010-03-11 10:04:09
- 張世平:
此外，我們還通過工會自身的法律援助方面的機構，比如我們的一些熱線，還有一些幫扶中心，各種各樣的陣地，更多地為我們的職工排憂解難，為他們多辦實事，多辦好事，使我們維護職工權益的工作更加落在實處。
2010-03-11 10:04:28
