12月6日下午，中國建設銀行平頂山分行員工周香華對本報記者說，因不服勞動仲裁結果，已將申請男女平等退休權一案，訴至平頂山市湛河區法院，法院將于12月9日上午開庭審理。
周香華的委托代理人李昊認為，仲裁庭對該案仲裁時存在適用法律不當的問題。
周香華是建行平頂山市分行出納科副科長，單位根據國務院［1978］第104號文《關于安置老弱病殘干部暫行辦法》，安排她在55周歲時退休，而同樣崗位男職工的退休年齡則為60周歲。今年8月23日，她向平頂山市仲裁委提出勞動仲裁，要求與男職工一樣享有60周歲退休的權利。
在周香華提起勞動仲裁后，10月17日平頂山市勞動爭議仲裁委員會下達了仲裁結果:因申訴人未提供支持其觀點的有效證據和法律依據，故仲裁庭對申訴人的申訴請求不予支持。
但周香華不服這一仲裁結果。男女平等是我國的一項基本國策，女人憑什么無權與男人同齡退休。周香華生氣地對記者說，我要為自己，也是為廣大的姐妹們堅決把這個官司打下去。
此間，委托代理人李昊、周教授也多次對媒體表示：男女平等是我國的一項基本國策。但我國婦女在很多方面的角色還沒有被定義在社會領域。我們希望能引起各方面對于男女平等問題的關注。仲裁輸了，事先知道肯定會輸，因為這的確超出仲裁委員會受理的范圍，那么我們將以不服仲裁決定為由，向法院提起司法訴訟，但法院也管不了法律本身的問題，所以訴訟我們也可能贏不了。最后我們會向全國人大常委會提出違憲審查請求，要求對《暫行辦法》予以撤銷或改變。我們的目的就是要通過具體的案件來補制度的不足。
12月6日,周香華也在電話中向本報記者表示：到明年一月就55歲了，即使國家要修改《暫行辦法》，也要一段時間，我享受不到男女平等退休權了。但會有千千萬萬的姐妹們從中受益，去感受真正的男女平等基本國策。(孟昭霞 蘇建軍)
2005 年12 月8 日 《中國婦女報》
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