近日，鄭州鐵路局對全體職工身體健康檢查的同時，又專門對女職工另加做四項進行婦科病普查，以實際行動維護女職工合法權益。
今年以來，鄭州鐵路局采取三項舉措宣傳落實《婦女權益保障法》，從源頭注重維護女職工合法權益：一是以參加平等協商和簽訂集體合同為重點，注重做好源頭維護工作，局女工委在對女職工關心的熱點、難點問題進行調研的基礎上，局工會女職工委員會堅持參與平等協商，把女職工勞動保護、女職工特殊利益等方面的問題納入集體合同。特別是鐵路實行管理體制改革以來，根據鐵路局直接管理站段的實際，在增強女職工保障能力上下功夫。二是積極推進女職工互助合作保險體系建設，緩解女職工因大病造成的家庭困難。如對鄭州鐵路局實施的女職工互助合作保險實施辦法進一步修改完善，女職工本人患子宮癌、乳腺癌等大病，給予一次性補助10000元，子宮、卵巢摘除，給予一次性補助2000元。如連續參加本保險，退休時一次性交納200元，可終身享受該保險待遇。目前，已有758人得到補助，補助金為251.4萬元，緩解了女職工因大病造成的家庭困難。同時，為保證保險的正常運行，路局工會加大對該保險資金的投入，在第一次投入50萬元的基礎上，今年又一次性注入資金10萬元。第三，加大特困、重困單親女職工幫扶工作力度，鄭州鐵路局健全完善了單親困難職工子女助學補助制度，根據局工會起草下發的《關于切實做好困難職工子女助學補助的通知》，對特重困單親女職工子女考入國家統招中專、大專、本科院校的分別給予一次性補助1500元、2000元、3000元。目前，已對41名特、重困單親女職工子女進行了補助，補助金額8.55萬元。同時，還建立了特、重困單親女職工檔案，根據實際情況，由路局、站段兩級工會女職工委員會采取落實責任人、多層次包保的措施，對單親困難女職工進行幫扶，定期對特困女職工家庭走訪、慰問。僅在2005年元旦、春節期間，慰問特困女職工家庭59戶，在“六一”兒童節慰問特困女職工子女17人、重困單親女職工子女22人。
2005 年11 月22 日 《中國婦女報》
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