11月15日，江蘇省總工會在南京召開了該省女職工權益專項集體合同工作推進會。此次會議旨在進一步迅速、深入、全面地推進該省女職工權益專項集體合同的簽訂。
據悉，簽訂女職工權益專項集體合同的思路自2002年在江蘇常州市開始嘗試以來，截至目前，江蘇省已簽訂了企業女職工權益專項集體合同13999份，區域、行業性專項集體合同1589份，覆蓋企業45542家，取得了令人欣喜的成績。
此次會議上，江蘇省勞動和社會保障廳、省總工會、省企業聯合會/企業家協會聯合下發《關于加強女職工特殊保護專項集體合同工作的意見》的文件，進一步明確和強調了開展女職工特殊保護專門協商、簽訂專項集體合同工作是集體合同制度的重要組成部分，是當前維護女職工特殊權益的重要維權機制。
為此，江蘇省總工會副主席戈雪芬特別提出，在女職工25人以上的企業全面開展女職工特殊保護專項協商。緊跟集體合同推進的步伐，切實抓好女職工特殊保護專項集體合同的同步跟進，做到集體合同推進到哪里，女職工特殊保護專項集體合同同步簽訂到哪里，并力爭用三年左右時間，使符合條件的企業90%開展專門協商、簽訂女職工特殊保護專項集體合同。專項集體合同的簽訂大大增強了女職工維權的剛性，使女職工維權的觸角進一步得到廣泛延伸。
2005 年11 月21 日 《中國婦女報》
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