2004年1月和2004年8月，中央軍委批準頒布施行《中國人民解放軍現役軍官休假探親規定》和《中國人民解放軍現役士官探親休假規定》(以下簡稱“兩個規定”)。4年多過去了，這兩部法規在部隊落實得如何？近日，記者在沈陽戰區分別對4個師旅團級單位進行了調查，發現休假落實情況并不樂觀。
現狀——欲說休假好困惑
以沈空某部為例：該部兩年來符合休假規定的各級干部中，休滿假的占47%，未休假的占33%，未休滿假的占20%；在士官休假方面，以某工兵團為例：全團士官中，去年未休假的占25%，未休滿假的占11%。調查顯示，休假難，主要難在以下幾個方面。
1、主官休假難
【實話實錄】空軍某部干部處楊副處長：部隊有句話形容各級主官是“兩眼一睜，忙到熄燈；兩眼一閉，提高警惕”。各級主官工作千頭萬緒，基本是整日連軸轉。不光忙工作，而且怕出事，因為“年初出事影響全年，年中出事否定全年，年底出事白干一年”。神經老是這么繃著，根本沒時間休假，也不敢休假。近兩年，我們部隊師旅一級主官70%未休假，團級主官50%未休假，個別的甚至連續5年沒休假。
2、“能人”休假難
【實話實錄】某團軍務股孟股長：越是“能人”越難休上假。比如，機關能寫的“筆桿子”，要經常寫材料、“推”典型、搞總結匯報，越能寫機關越離不開，有時加班加點都不趕趟兒，哪還有時間休假？再比如，連隊的技術骨干，先進裝備的操作、維修和保養全靠這些技術骨干，就像機器上的重要部件一樣，只要“機器”在運轉，就得死死“鉚”在那里不能動，不然“機器”一旦趴窩可咋整？
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