上海職工最低工資標準近日作出調整，９月１日起由現行的每月６９０元提高到每月７５０元，小時工最低工資標準由現行的６元提高到６．５元。
這是上海自１９９３年在全國率先推出最低工資制度以來，第１４次提高標準。上海市政府最新出臺的這一政策還明確規定，上述調整后的最低工資為實得收入，個人應繳納的基本社會保險費和住房公積金，由單位另行支付。這意味著，上海職工每月最低能拿到剔除社保費等費用之后的７５０元凈收入，經過計算，這一最低工資標準目前位居全國最高。
作為產業工人密集、服務性行業就業人員與日俱增的特大型城市，１９９３年，上海市根據國家有關部委的試行文件，在國內各大城市中率先進行最低工資保障制度的探索和實踐。當年，上海首次規定，企業職工的最低工資標準為２１０元，只要勞動者在法定工作時間提供了正常勞動，所在企業支付的勞動報酬不得低于這個標準。１９９４年，上海在實施最低工資標準的第二年，依據當時的物價水平、社會平均工資水平等因素，把標準從２１０元調整到了２２０元。
上海１３年來連續１４次提高的最低工資標準，劃出了一條醒目的上行線，使低收入勞動者獲得了“漲工資”的實惠。
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