從6月1日開始，南京市數十萬機關事業單位人員將實行新的養老保險政策。南京市5月15日出臺的《南京機關事業單位養老保險實施辦法》在參保范圍、繳費比例、繳費基數、補辦手續等方面做出了新的規定。而我省在近期內不會出臺這方面的新政策。
參保對象鎖定三類人員
根據原政策，南京機關事業單位（簡稱“事?！保┑膮⒈７秶?，除了南京市、區自收自支事業單位和差額撥款事業單位的全體職工，以及國家機關、全額撥款事業單位中不在職聘用干部和合同制職工外，還包括計劃內臨時工。
新政策強調參保對象必須是“機關事業編制內人員”，具體包括三類人員：自收自支、部分由財政供款事業單位的全體工作人員；國家機關中的合同制工人，全部由財政供款事業單位中的聘用合同制干部、合同制工人；符合參保條件的在寧部屬事業單位及其工作人員和駐寧部隊所屬機關、事業單位及其聘用合同制干部、合同制工人。他們均應按新政策有關規定，參加市本級機關事業單位養老保險。
個人繳費比例上調至5%
此前，南京機關事業單位養老保險的繳費標準有兩類，一類是在職職工，參保單位繳費比例是23%，個人是4%；一類是退休職工，參保單位仍按23%繳費，個人則不繳。
新政策規定，參保單位按應繳納基數的22%繳納養老保險費，以后適時降為21%；個人按本人繳費基數的5%繳納養老保險費，以后逐步提高，最高不超過8%。繳費個人應繳納的養老保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。離退休人員個人不繳費。據悉，目前全國企業退休人員養老金替代率（養老金與退休前工資收入之比）平均在80%左右，而機關事業單位退休人員的替代率平均在90~95%之間。為縮小差距，今后機關事業單位和企業的養老保險將逐步接軌，逐步統一繳費比例。
工資過高不算入繳費基數
根據新政策，今后南京機關事業單位的參保人員以本人工資收入（按國家政策和統計部門工資總額統計的口徑）為基數繳納養老保險費。參保單位以員工的繳費基數總額和離退休費用總額兩項之和，作為繳納養老保險費基數。參保員工的工資收入超過本人檔案工資300%以上的部分，不計入繳費基數；參保員工的工資收入低于本人檔案工資的，以本人檔案工資為繳費基數。據悉，今后與企業養老保險一樣，參加機關事業單位的養老保險的繳費基數也包含了其所有的收入，包括獎金、補貼、加班費和各項補貼。
補辦參保手續要補交利息
從6月1日起，應參加機關事業單位養老保險而沒參加的單位和個人，應按以下規定補辦參保手續：1994年前成立的自收自支事業單位，應從1994年1月1日起參加養老保險；1994年后成立的，應從成立之日起參加養老保險。1996年前成立的部分由財政供款事業單位，應從1996年1月1日起參加養老保險；1996年后成立的，應從成立之日起參加養老保險。聘用合同制干部、合同制工人，應從其參加工作之日起參加養老保險。
單位及個人在補交養老保險費的同時，須按銀行同期居民儲蓄存款一年期利率補繳利息。離退休人員自單位補辦養老保險手續次月起，納入養老保險支付范圍。
全省近期不會出臺新政策
據了解，我國各地現行的機關事業單位養老保險制度是10多年前制定的，已不適應當前經濟和社會發展的要求，改革機關事業單位養老保險制度已經提上了國家有關部門的議事日程。今天上午，記者從省機關事業單位社保中心獲悉，目前國家勞動保障部正在抓緊研究機關事業單位職工養老保險改革的方案，我省將按國家統一部署，適時開展這項改革的試點工作，但在近期內沒有出臺改革政策的安排。（于英杰）
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