中國人民大學一項研究表明
本地與外地來京人員職業選擇互補性強
■本市就業人口中,本地與外地來京人員之比接近7比3■多數外地來京人員就業集中在生產或服務行業■15％的就業者是自營勞動者■人口遷移流動具有就業導向特點
本地人口與外地來京人員在職業上的互補性已經日漸顯現。
人民大學社會與人口學院的一項研究表明，多數外地來京人員集中在生產或服務行業。本地人口、外地來京人員的職業選擇具有互補性。這是記者從市統計局、市社科聯、市人口學會日前舉辦的“北京人口發展與和諧社會建設論壇”上了解到的。
從各職業人口分遷移狀況的構成看，未遷移人口在農、林、牧、副、漁、水利業生產人員中占絕對優勢。此外，在“國家機關、黨群組織、企業和事業單位負責人”、“專業技術人員”、“辦事人員和有關人員”等職業大類中，未遷移人口均占據多數；但未遷移人口中的商業、服務業人員比例較少。
與本地就業人口相比，從事批發和零售業、制造業、建筑業、住宿和餐飲業以及居民服務和其他服務業外地來京人員占到全部外地來京人員的75％以上。據悉，雇員在本市全部就業人口中占了絕大多數，達到五分之四；另有15％的就業者是自營勞動者。就業身份是雇主的比例在四個功能區之間的差別并不顯著，但自營勞動者的比例在四個功能區間的差異卻很明顯。首都功能核心區、城市功能拓展區的比例較低，城市發展新區、生態涵養發展區的自營勞動者相對較高，大體占到就業人口的近五分之一。
北京市仍處于大城市人口持續遞增的城市化階段。近些年源于人口的遷移流動城市人口規模在不斷膨脹，人口遷移流動具有就業導向的特點。2005年1％人口抽樣調查顯示，北京市的就業人口中，本地人口占到68.1％，外地來京人員占31.9％。(記者楊學聰)
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