著名人力資源公司美世咨詢剛剛發(fā)布的2007年全球薪酬調(diào)研顯示，薪酬漲幅最高的國家將是委內(nèi)瑞拉，最低的則是德國。中國員工的薪酬增長預(yù)計將達到約7.2%，中國名列薪酬漲幅最高排行榜季軍。
調(diào)研報告指出，亞太地區(qū)國家的薪酬漲幅出現(xiàn)很大差別，新興經(jīng)濟體的員工薪酬漲幅更高于成熟經(jīng)濟體的員工薪資漲幅。印尼和中國員工的薪酬增長預(yù)計將分別達到約11.4%和7.2%，但兩國的通脹率預(yù)計將分別為6.6%和2.2%，因而兩國員工的薪酬實際漲幅差別不大。（楊青）
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