深圳已在全國率先建立和完善了欠薪保障制度，對符合欠薪保障條件的企業欠薪予以墊付，受到廣大企業員工的歡迎。
據統計，深圳市２００１年共受理欠薪案件７４６宗，墊付了３６６．７萬元，受惠的被欠薪員工約４６００人。
據介紹，欠薪問題已成為深圳勞資關系的“熱點”，占深圳勞動信訪的一半以上，在勞動爭議處理中有７５％涉及欠薪問題。其主要原因有：有的企業老板無視國家法律，故意拖欠、克扣員工工資，甚至逃匿和轉移財產；有的企業管理混亂，如不少建筑施工企業層層轉包，既無勞動合同又無工資支付約定，一旦工程款回收不及時，隨即造成工資拖欠；不少外來工剛出校門或來自農村，法制經驗較少，不會自覺運用法律武器保護自己的合法權益，該簽訂的勞動合同沒有簽訂，出事后才大呼上當；有些行業如飲食、服裝等經營風險較大，欠薪問題較為常見。
為減少企業欠薪問題，深圳市勞動部門積極采取措施加強預防、及時監察，收效明顯。２００１年深圳市勞動部門共監察用人企業２．３４萬家，涉及員工３５８萬人，督促企業與員工補簽勞動合同３７．７６萬份，追發員工工資等待遇３．１億元。深圳還重點加強了對企業經營管理和勞資人員的勞動法規培訓，同時大力提高企業一般員工運用法律進行自我保護的意識。（何廣懷）
新華社 2002-05-21
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