早報訊很多乙肝攜帶者找工作時都遭遇了不公平的對待。如今，這種情況將有所緩解。昨天，杭州市衛生局正式向全市的醫療衛生單位發出通知，要求醫院不得接受用人單位委托，進行乙肝病毒血清的檢查，不得將乙肝檢查作為招工、用人體檢項目，并要求杭州的醫療機構清理招工“體檢套餐”。
據了解，市衛生局已于昨天發出《關于切實維護乙肝表面抗原攜帶者就業權利的通知》，包括民營醫療機構在內，杭州各級各類醫療衛生單位都已接到該通知。
《通知》要求衛生單位“要抓緊清理招工‘體檢套餐’，除國家法律、行政法規和衛生部有明確規定的外，不得將乙肝表面抗原檢查作為用人單位招工、用工體檢的常規項目，不得接受用人單位委托在招工、用工體檢中進行乙肝病毒血清檢查。”
《通知》還要求，醫院在接受招工、用工單位或就業者自行安排的體檢時，要詳細了解用工性質，要與委托單位或受檢者個人簽署知情同意書，明確體檢項目、體檢結果的告知對象等事項。此外，在平時的體檢工作中，醫務人員也要注意保護乙肝表面抗原攜帶者的隱私權。
市衛生局有關負責人表示，由于對乙肝這種疾病存在誤解及由此產生的恐懼心理，一些單位在招工、用人時對乙肝攜帶者實行歧視政策，剝奪了他們正常工作的權利。從醫學常識上講，乙肝病毒攜帶者無需經過特殊治療，只要定期復查就可正常工作、生活。
我國目前有乙肝病毒攜帶者1.2億人，但真正的乙肝病人只有3000萬人。而且乙肝病毒主要是通過血液傳播、母嬰傳播和性傳播。在日常生活和工作中，肝功能正常的乙肝病毒攜帶者（即表面抗原陽性者）與人們的一般接觸是不會傳染的。他們除了不能從事國家規定的如餐飲、藥品生產經營、保育員等幾類職業和工種外，可與健康人一樣正常工作、生活。（今日早報 通訊員 詹雅 本報記者 申淑芬）
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