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2011年11月15日14:42 | 中國發展門戶網 www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

四、實證結果分析

（一） 描述性分析

表2 2008-2010年商貿上市公司前三名高管薪酬統計表 單位：元

		2008年			2009年			2010年
行業名稱	N	最小值	最大值	平均值	最小值	最大值	平均值	最小值	最大值	平均值
其他批發業	3	902300	1194000		918900	1176100			1564300
				1020833			1020567	869100		1158433
能源、材料及電子設備批發業	4	180000	2130000	814300	323300	2588300	1451075	502700	4740400	2153325
零售業	22	150000	4011900	1244027	540000	4006500		586800	5197000
							1507690			1982394
批發和零售貿易業	2	546000	1454000	1000000	461700	1520000	990850	502800	1560000	1031400
其他零售業	3	2000000		2350133	150000	3829300			5513100
			2930400				2040033	3582100		4298400
日用百貨零售業	24	151200	3088000	1139085		3389000	1193204	217300		1465633
					176000				3399000
商業經紀及代理業	22	97670	3976400	1640382	89190	4422000	1887365	100400	7542800	2478763
食品、煙草及飲料零售批發業	2	1590000	1704672	1647336	868900	1601000	1234950	1526000	1826000	1676000
藥品及醫療器械零售批發業	7	416000	2460000	1346957	408000	2275600	1521242	416000	3116500	1301371
合計	89		4011900	1335826		4422000	1499039			1973358
		97670			89190			100400	7542800

第一，全國商貿上市公司前三名高管薪酬整體水平呈上升趨勢，薪酬分布“兩級化”現象弱化。由表2可知，全國商貿上市公司前三名高管薪酬2008-2010年度的平均值依次為：1335826元，1499039元，1973358元，2009年度到2010年度前三名高管薪酬增幅較大。2010年度前三名高管薪酬分別是2008年度的1.477256倍和2009年度的1.316415倍。因此，全國商貿上市公司前三名高管薪酬整體上呈上升態勢。從全國地區商貿上市公司前三名高管薪酬最大值和最小值的差距來看，差距在逐年增大：2008年度，北京地區上市公司前三名高管薪酬最大值是最小值的41.07607倍，而在2009年度增大到了47.57955倍，2010年度繼續增大到75.12749倍。

第二，全國各商貿上市公司前三名高管2010年度薪酬行業差異巨大，各行業內部企業差別巨大。由統計結果可知，全國地區各商貿上市公司前三名高管年度薪酬因所在行業不同存在明顯的差別：由均值水平可以看出，在全國地區商貿上市公司中的其他零售業的高管人員年度薪酬水平位居所有行業之首：4298400元，最小值出現在批發與零售貿易：1031400元，全國地區商貿上市公司中前三名高管薪酬的平均值為1335826元；前三名高管年度薪酬最高的行業是最低行業的4.167539倍，是全國地區商貿業平均水平的3.217784倍。除此之外，各行業內部最小值和最大值之間的差距較大，其中差距最大的是商業經紀與代理業：7442400元。在全國地區商貿上市公司中沒有高于劉哲、葛玉輝（2011）統計的2009年度中國上市公司治理前20強前三名高管年度薪酬的平均值4850073元的行業。最接近于這一數值的商貿上市企業中的其他零售業也和其有一定差距。由此可見，全國地區商貿上市企業的高管年度薪酬水平在全國上市公司中的水平并不高。

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