［人物簡介］
張曙光，著名經濟學家，北京天則經濟研究所學術委員會主席。主要研究領域為宏觀經濟學、制度經濟學。曾四次獲孫冶方經濟科學論文獎和著作獎，一次獲國家科技進步軟科學一等獎，兩次獲中國社會科學院優秀科研成果一等獎和二等獎，獲第二屆中華十大經濟英才特別獎。
1966年，碩士研究生畢業后留中國科學院經濟研究所做研究工作；1979年，被評定為助理研究員；1983－1984年，借調至國務院經濟研究中心工作；1985年，晉升為副研究員；1988年，破格晉升為研究員；1993年，被國務院學位委員會評聘為博士生導師。
企業家是企業之母，是企業組織和制度的設計師，是企業家將各種企業要素整合在一起，而不是像現有企業理論講的那樣，是非人力資本將企業要素粘合在一起；企業是企業家為了實現自我價值而創造的一個特殊裝置，而不是像現有企業理論揭示的那樣，是投資者為了防止企業家的代理風險而設計的一種激勵安排。
“企業是如何產生的？現有的企業理論并沒有作出像樣的回答，甚至沒有正確地提出問題?！?月9日，知名經濟學家張曙光做客中山大學，評論了中國人民大學博士楊其靜的博士論文《企業家的企業理論》（中國人民大學出版社，2005），解析了該書對這一問題的回答。
從企業家角度看企業
張教授明確指出，楊博士的學位論文其所能夠做出理論上的創造，就在于他轉換了看問題的角度。如果說，現有企業理論是資本家的企業理論，是從資本家的角度來觀察企業的，那么，楊博士的理論則是從企業家的眼光來看企業，因而創立了真正的企業家的企業理論。
楊博士明確指出，現有的企業理論都是從成熟企業出發的。討論的主要問題是企業的內部結構和外部關系，包括企業對市場的替代和替代方式，企業內部的激勵安排和風險分配，以及控制權的分配和經營者的選擇。張教授進一步指出，現有企業理論即使涉及到企業的產生問題，也沒有一個企業的產生過程，而是一下子出現的。這就在實際上取消了企業發生學的討論。
自上世紀80年代新技術革命以來，世界上主要的經濟體日益呈現出“知識經濟”的性質，物質資本日益豐富，其在經濟發展的作用相對下降，而人力資本的作用日益凸顯，大量缺乏初始財富的企業家成功創業，企業家也從資本家和經營者中分離出來。這就為從企業家的角度來看企業奠定了基礎。
張曙光對此評價說，現有的企業理論其所以沒有解決企業的創立問題，就在于沒有明確區分資本家和企業家、也混淆了企業家和經營者。因而，不是從企業家的角度來觀察企業，而是從資本家的角度來看待企業。楊博士嚴格區分企業家和資本家、企業家和經營者，因而能夠轉換觀察問題的角度。這是其立論的基礎和創新的前提。
企業家創意難以被直接買賣
楊博士認為，企業是企業家人力資本的“自我定價器”，是企業家創立的一個實現其人力資本的特殊裝置。因此，當強調企業家創立企業的時候，就必須首先回答這樣一個問題，即企業家可否直接出售自己的人力資本（包括創意和實現創意的能力）而不必親自創立企業？
他認為，由于現實中企業家的創意和企業家能力難以被直接買賣，因此，企業家只能親自建立企業，把自己專有的企業家人力資本物化到這個特殊裝置之中，從而轉變為能夠讓渡和定價的資產，通過在資本市場上出賣企業，或者通過企業的生產經營出售產品，直接和間接地實現自己的人力資本價值。由此可見，作為企業家人力資本的“自我定價器”，企業是被企業家創造出來的。企業的創立過程首先是企業家與投資者之間的產權交易過程，是企業家設計什么樣的融資契約供投資者選擇，才能吸引外部投資者參與，或者企業家應當將什么樣的產權讓渡給外部投資者，以便滿足后者的參與條件，從而最大化自己的人力資本價值。由此我們也可推斷：如果國家限制創業活動，或者限制企業家在企業中的權利，那就會阻礙企業家人力資本的價值實現過程，從而會降低經濟的活力。
張曙光評價說，這是楊博士論文的主要創新之處。根據這一理論，企業家是企業之母，是企業組織和制度的設計師，是企業家將各種企業要素整合在一起，而不是像現有企業理論講的那樣，是非人力資本將企業要素粘合在一起；企業是企業家為了實現自我價值而創造的一個特殊裝置，而不是像現有企業理論揭示的那樣，是投資者為了防止企業家的代理風險而設計的一種激勵安排。(■新快報記者宋菁)
|
