調查顯示：中國企業創新總體水平與世界先進相比尚存不小差距
中國企業家調查系統4月12日在京發布的《2008?中國企業家隊伍成長與發展十五年調查綜合報告（上）》顯示，與發達國家的企業相比，中國企業創新的總體水平還比較低，不少方面的創新還處于初級階段。
歷年調查顯示，大多數企業家在肯定企業創新成效的同時，已經意識到企業在各項創新上的差距：在技術方面，雖然有一些企業已經達到世界先進水平，但是大多數企業經營者認為企業的自主創新能力不強，還沒有形成高效的技術創新體系；在制度方面，大多數企業的產權制度改革和公司治理結構的規范化還任重道遠；在管理方面，企業管理的組織方式、決策方式和技術手段等方面都有待改善。
調查表明，企業經營者認為企業在推動創新方面還存在一些困難，存在不少需要突破的瓶頸，包括觀念創新難度大、管理創新相對滯后、技術創新人才缺乏、創新文化有待培育等。
在制度創新方面，我國企業雖然在建立現代企業制度、完善公司治理結構方面取得了重要進展，但是，仍然存在一些有待解決的問題，如產權制度的進一步改革，企業經營者的制度性激勵，市場體系與配套改革等。2000年的調查表明，企業制度創新還存在多種障礙，主要包括：政企職責不分、產權制度改革滯后、社會保障不健全、改革法律法規不配套、沒有形成職業企業家隊伍、缺乏創新動力等。
在技術創新方面，我國企業還存在明顯的瓶頸。2000年的調查結果顯示，“創新人才缺乏”是第一位的因素，有59.4%的企業經營者選擇此項。其它依次是“創新資金引進渠道不暢”（40.7%）、“缺乏鼓勵創新的社會環境”（36.8%）等。（葉娜娜）
|
