調查顯示：中國企業家對自身認同度提高 但承受較大壓力
中國企業家調查系統4月12日在京發布的《2008?中國企業家隊伍成長與發展十五年調查綜合報告（上）》顯示，企業經營者對自身認同度顯著提高，他們也表示，為事業發展付出了很大代價、承受著很大壓力。
企業經營者對自己壓力的感受（%）
|
|
壓力很大
|
壓力較大
|
壓力較小
|
沒有壓力
|
壓力很大＋壓力較大
|
|
2007年
|
23.6
|
63.9
|
11.1
|
1.4
|
87.5
|
|
2006年
|
24.5
|
62.8
|
11.6
|
1.1
|
87.3
|
|
2005年
|
25.7
|
60.8
|
12.2
|
1.3
|
86.5
|
調查顯示，企業經營者對自身素質的評價顯著提高。2002年僅有10.1%的被調查者認為企業家隊伍的整體素質“非常高”或“比較高”，到2007年，這一比重已經上升到30%，提高了19.9個百分點。
企業經營者積極肯定企業家對促進中國改革與發展的作用，調查發現，超過八成的企業經營者認為，企業家在創造社會財富、提高人民生活水平、促進社會就業、提升中國的國際競爭力等方面作用“很大”或“比較大”。
調查還顯示，企業經營者也認為，他們為事業發展付出了很大代價、承受著很大的壓力。關于“在現在的生活中哪些東西您最不能放棄”，2003年、2004年連續兩年有80%以上的企業經營者將“事業”排在第一位，超過了“健康”與“家庭”選項。2005年、2006年和2007年的調查同時顯示，有超過80%的企業經營者感到壓力“很大”或“較大”。2007年的調查顯示，有50%以上的企業經營者認為“大量透支時間和精力”、“承受很大的心理壓力”、“對家庭/親人關照不夠”是他們付出的最大的代價。但在承受較大壓力的同時，企業家的幸福感略有上升，2005至2007年的調查顯示，企業家對自己的幸福感的評分分別為72.8、73.4和74.6（百分制）。（葉娜娜）
中國企業家調查系統發布的《2008?中國企業家隊伍成長與發展十五年調查綜合報告（上）》，以改革開放30年為主要背景，立足15年系統調查結果，全面回顧盤點了15年來中國企業家隊伍的成長發展軌跡和企業經營環境變遷歷程。
1993年成立的中國企業家調查系統，是由國務院發展研究中心人力資源研究培訓中心、國務院研究室工交貿易研究司、國務院國有資產監督管理委員會企業分配局、國家統計局國民經濟綜合統計司、中國企業聯合會研究部共同發起組織，由國務院發展研究中心批準成立的調查機構。
|
