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女性企業經營者對各項企業責任的認同度略高于男性
中國發展門戶網 www.chinagate.com.cn  2007 年 04 月 25 日 
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中國企業家調查系統在京最新公布的對4586位企業經營者問卷調查結果顯示,女性對各項企業責任的認同程度都略高于男性。

此外,從企業經營者的個人情況來看,學歷比較高的企業經營者更加認同企業經濟責任、倫理責任和法律責任,而學歷較低的對于企業公益責任,如“救助社會弱勢群體”和“捐助慈善事業”的認同程度相對較高;年齡較大者對于“不從事賄賂、腐敗等行為”和“維護員工權益”的認同程度相對較高,而年齡較輕者對于“參與社會、社區公益活動”和“為社會提供就業機會”的認同程度相對較高。

企業經營者認為履行企業公益責任的首要工作是提供就業機會

中國企業家調查系統在京最新公布的對4586位企業經營者問卷調查結果表明,企業經營者認為履行企業公益責任的首要工作是提供就業機會,其必要性比參與公益活動、捐助慈善事業更高一些。

調查結果顯示,在企業公益責任的各項中,對“為社會提供就業機會”的認同程度最高,打分為5.95。其他依次為“救助社會弱勢群體”(5.62)、“參與社會社區公益活動”(5.51)和“捐助慈善事業”(5.45)。

在企業經濟責任的各項中,對“保持企業持續的競爭力”和“保持良好的經營業績”的認同程度最高,打分分別為6.62和6.51。其他依次是“依法納稅”(6.48)和“保障股東權益”(6.36),這表明企業經營者把企業自身的生存和發展擺在首要的位置。

在企業法律責任的各項中,對“守法經營”和“為員工提供安全健康的工作環境”的認同程度最高,打分分別為6.52和6.43,其他依次是“建立健全企業治理結構”(6.33)、“對企業可能造成的污染進行治理和補償”(6.19)、“不干擾企業所在社區居民的正常生活”(6.16)、“在同業競爭中遵守公平競爭原則”(6.11)、“在用工、招聘中提供平等機會”(6.07),最后是“不從事賄賂、腐敗等行為”(5.98)。相對而言,企業經營者對企業內部運作相關的法律責任的認同程度,高于對企業外部法律責任的認同程度。與東部和東北地區的企業經營者相比,中西部地區的企業經營者對于部分法律責任(包括“不從事賄賂、腐敗等行為”、“對企業可能造成的污染進行治理和補償”和“不干擾企業所在社區居民的正常生活”)的認同程度相對較低。

在企業倫理責任的各項中,對“為消費者提供優質產品(服務)” 的認同程度最高,打分為6.62,表明企業經營者有很強的客戶意識和市場導向。其他依次為“營造健康和諧的企業文化”(6.36)、“為員工進一步的成長和發展提供機會”(6.26)和“維護員工權益”(6.21)。從不同地區看,調查結果顯示,對于“維護員工權益”的認同程度,東北地區的企業經營者最高,東部地區最低。

調查背景

跨入新世紀以來,中國的改革和發展進入了一個新的歷史階段,樹立和落實科學發展觀,構建社會主義和諧社會,實現以人為本的全面、協調、可持續發展,已經成為社會各界的廣泛共識。相應地,人們對于企業的性質和作用,對于企業家的使命與角色,有了更新的認識,時代對中國企業和企業家提出了更高的要求。作為當今社會推動經濟發展的最直接力量,企業在建設社會主義和諧社會中處于特殊的地位,企業承擔社會責任具有十分重要的意義。同時,全球范圍的“企業社會責任運動”也對中國企業產生了深遠的影響。

在這樣的背景下,為了了解中國企業在履行社會責任方面的現狀與問題,傾聽企業經營者對于企業社會責任的認識與感受,探索落實企業社會責任的有效途徑,中國企業家調查系統(CESS)組織實施了“2006·中國企業經營者問卷跟蹤調查”。調查內容主要包括企業經營者對于企業社會責任的了解與認識、對于企業社會責任履行情況的感知與評價、對于影響企業履行社會責任的相關因素的看法等。

本次調查是由中國企業家調查系統組織的第14次全國性企業經營者年度跟蹤調查,得到了國務院發展研究中心人力資源研究培訓中心、國務院研究室工交貿易研究司、國務院國有資產監督管理委員會企業分配局、國家統計局國民經濟綜合統計司、中國企業聯合會研究部、國家發展和改革委員會國民經濟綜合司、人事部人才流動開發司、建設部政策研究中心、商務部政策研究室、勞動和社會保障部法制司、國家稅務總局政策法規司、國家安全生產監督管理總局宣傳教育中心、中國證券監督管理委員會市場監管部、中國物流與采購聯合會行業事務部等有關部門的支持和指導。

與前13次年度跟蹤調查一樣,本次調查以企業法人代表為主的企業經營者群體為調查對象,參考我國經濟結構,按行業進行分層隨機抽樣。調查采用郵寄問卷的方式進行,于2006年8月10日發放問卷13,000份,截止9月26日共回收問卷4,633份,其中有效問卷4,586份,有效回收率為35.3 %。通過部分未填寫問卷與填寫問卷企業的對比分析,未發現存在系統偏差。為使調查分析更為全面和深入,本報告還采用了中國企業家調查系統以往的調查結果。

本次調查主要涉及制造業、采掘業、電力煤氣及水的生產和供應業、批發和零售業、房地產業、建筑業、交通運輸倉儲和郵政業、信息傳輸計算機服務和軟件業、農林牧漁業以及租賃和商務服務業等行業,上述行業的企業所占比重分別為:64.3%、1.9%、2.6%、8.6%、5.7%、4.2%、2.5%、1.9%、3.2%和0.9%。從企業的地區分布看,東部地區占60.6%,中部、西部和東北地區分別占18.1%、15.9%和5.4%;從企業規模看,大、中、小型企業分別占12.4%、45.2%和42.4%;從企業經濟類型看,國有企業占12.8%,比2005年減少4.9個百分點;有限責任公司占45.8%,股份有限公司占15.5%,私營企業占11%,外商及港澳臺投資企業占7.7%,股份合作企業占4.2%,集體企業占2.6%。

本次調查的企業經營者平均年齡為48.9歲,比2005年低0.2歲,其中55歲及以上占25.5%,44歲及以下占32.9%,45~54歲占41.6%。文化程度為大專及以上的占79.8%,其中具有本科及以上學歷的占44.2%。所學專業為管理類的占48.7%,為經濟類的占31.3%。職務為企業董事長或總經理、廠長、黨委書記的占93.3%,其他職務的占6.7%。(中國發展門戶網 黃玉萍)

來源: 中國發展門戶網

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