- 政策解讀
- 經濟發展
- 社會發展
- 減貧救災
- 法治中國
- 天下人物
- 發展報告
- 項目中心
勞務輸出大省調查·四川
成都可提供40萬個“飯碗”四川想方設法留人
每經記者 郭新志發自成都
連續幾天，四川仁壽金利紡織有限公司（以下簡稱金利紡織）幾個車間負責人都泡在鄉下，趕在當地農民離鄉之前招人?！扒闆r不是很好”，金利紡織經理羅加建昨日（2月13日）告訴《每日經濟新聞》記者，因為缺人手，公司開工量不足七成，用工缺口達1000余人，盡管公司提高待遇、放寬條件，但能否招到人還是未知數。事實上，不僅是企業，西部一些勞務輸出大省政府也正想方設法留人。
用工單位放寬條件招人
“與其外出打工、不如家鄉就業”。1月26日，金利紡織就打出這樣的招聘簡章。作為四川眉山市最大的一家民營紡織企業，金利紡織自去年年底實行遷建技改后，用工矛盾突出。羅加建說，目前該公司用工人數缺口在30%左右。最近幾天，該公司各車間負責人都親自下鄉招工。
《每日經濟新聞》記者注意到，金利公司在招聘簡章中稱，只要年滿16周歲以上、45歲以下的男女，身體健康，均可應聘，熟練工月收入為1800~2500元?！拔覀兿Ｍと说哪挲g在30歲以下，但現在條件已經放寬了”，羅加建稱，在紡織行業生產原料大漲的背景下，為了招到工人，他們將工資提高了200~300元，以吸引更多農民工留在家鄉就業。
“我們本來希望招聘一批有經驗的女工，但太難招了，不得不降低門檻，男工也招。”2月10日，專程來川招工的浙江省縉云華厚紡織有限公司人事經理曹中元說，在前來報名的10多人中，大多是男工，而該公司開出的月工資較去年上漲了300元，8小時工作制、包食宿、月薪2500元左右，每月提供260元生活補貼。盡管如此，來咨詢的100多人沒留下幾個，“我只希望盡快招滿45人”。
成都市錦江區人力資源市場主任黃潔稱，自正月初四市場開放至2月10日，共有3家省外企業、124家四川本地企業前往該市場招聘，提供數千個崗位，相對而言，本地企業招工情況要好些。在重慶，富士康直接坐鎮火車站，除了講明薪酬外，還承諾給員工發放端午、中秋節日禮金及春節開工紅包，以此吸引應聘者。
政府多舉措解決用工難
與企業花樣繁多的招人手段不一樣的是，不少政府直接從政策上為返鄉農民工提供保障。去年11月，成都市啟動人才“回引工程”，由分管副市長帶隊，率領人力、財政、教育、就業等部門以及部分區（市）縣組團到上海、江蘇等地，招募川籍外出務工人員回鄉就業創業。在提供充足崗位的基礎上，成都市還提出了建立200多所公益性幼兒園等配套措施，解決返鄉務工人員的后顧之憂。
2月9日，成都市出臺《關于統一我市城鄉就業失業管理和就業援助有關問題的通知》，將在農村土地流轉了但未就業的居民也納入就業援助范圍，為其提供職介補貼、勞動技能培訓補貼、勞動能力鑒定補貼、創業補貼、崗位補貼、社保補貼、稅收優惠等7項就業援助政策。
成都市就業局副局長狄進說，隨著成都市多個重大項目投產，在往年崗位正常儲備的基礎上，今年成都還可以提供40萬個就業崗位。統計數據顯示，去年成都市共有6萬余人登記失業，本地人才已經供不應求。