人民網北京8月2日電（記者李婧）今天，記者從首都之窗網站獲悉，北京市政府公布了《首都中長期人才發展規劃綱要(2010—2020年)》，根據該文件，北京將在規劃剛要期間完善教師治學體制機制，保障教師有效行使科研和學術自主權；完善教師隊伍的激勵保障機制，進一步提高教師的經濟待遇和社會地位。
《首都中長期人才發展規劃綱要(2010—2020年)》提出，到2020年北京主要勞動年齡人口中受過高等教育的比例達到42%；每萬勞動力中研發人員達到260人；每一百萬人每年專利授權量達到3000件；人力資本對經濟增長貢獻率達45%；人才貢獻率達到60%。
該文件還強調，要推進教育人才體制改革。建立教師和教育管理人才職業發展體系，鼓勵支持教師在教學科研實踐中實現個人價值和成就事業；完善教師治學體制機制，保障教師有效行使科研和學術自主權；完善教師隊伍的激勵保障機制，進一步提高教師的經濟待遇和社會地位。探索校長及其他管理人才科學選用制度，充分引入競爭機制，形成教育家不斷涌現的教育環境和社會環境。
文件表示，將轉變基礎教育方式，明確培養目標，改革課程體系、教學內容、教學方法，加快從應試教育向素質教育轉型，著力實現學生德智體美全面發展，培育學生觀察問題、發現問題、分析問題、解決問題的能力。密切職業教育發展與產業發展的聯系，培養一大批創新型高技能人才，滿足首都高端產業和新興支柱產業對創新人才的需求。改革高等教育教學內容，轉變教學方式，建立學校教育和社會實踐鍛煉相結合、國內培養和國際交流合作相銜接的國際一流培養體系，加大創新型人才培養力度。
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