選拔生譚景元和部分選拔生代表合影。他們在基層掛職近10年,如今將被解聘而失業。本報記者 褚朝新 攝
譚景元手中拿著10年前去基層掛職的介紹信。上面印有干部字樣。
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廣西來賓市興賓區201名“選拔生”命運多舛。
10年前,他們作為優秀大中專生被選拔到基層掛職,并納入干部管理,工作兩三年后,在有編制的情況下,可擇優錄用到政府機關工作,甚至被提拔為鄉鎮領導。
10年后,他們面臨被解聘辭退。
興賓區人事局解釋,沒有空余編制給他們。但與此同時暴露的一個問題是,這些選拔生調查發現,他們掛職的鄉鎮有113人通過非正常渠道獲得事業單位編制,其中半數為鄉鎮官員親屬。并且個別鄉鎮還截留“停職”選拔生的財政工資近40萬。
為解決選拔生的遺留問題,興賓區已安排30人進入事業編制,其余每人補償2萬元。
在農村任“掛職村官”將近10年,如今卻要被解聘,曾健認為這是命運跟他開的玩笑。
而曾經的驕傲還在眼前。
戶口本職業欄里“干部”的字樣;身份證上的住址是“南泗鄉人民政府”;第一筆工資比村主任高200元。
現在回想這些,曾健覺得很諷刺。
1999年,廣西出臺文件,選拔優秀大中專畢業生到村級組織工作。廣西來賓市興賓區的曾健成為其中一名選拔生。
按照廣西1999年出臺的文件,在農村掛職兩到三年,可優先獲得事業單位編制。
但在去年9月,曾健得到興賓區人事局的通知,將被解聘,因為區里沒有空余事業單位編制。
在興賓區,像曾健這樣將被解聘的選拔生還有200人。
“選拔生”新政
1999年,廣西為解決大中專生就業,出臺文件選拔優秀者赴基層掛職,擇優錄用
在得知自己掛職近10年將被解聘后,曾健最大的感慨是,造化弄人。
原本他不會成為一名“掛職村官”。
1999年,畢業于廣西機械工業學院的他,學的是鉗工。
那年6月22日,中組部等部門聯合下發67號文件,提出鼓勵大專學歷以上的應屆高校畢業生,參加農村基層工作,“專業不限”。
但即便如此,曾健本也與“村官”無緣。他的學歷是中專,不在國家選拔范圍內。
他的命運改變發生在1999年8月30日。
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