就業學生中認為金融危機“非常影響”工作預期的占19.73％，“比較影響”的占35.87％，“一般影響”的占26.91％，“影響較小”的占13.45％，“完全沒影響”的占0．45％，“不清楚”的占1．79％。也就是說，超半數學生的就業預期因金融危機做了較大調整。
馬寶鵬對記者說，找工作主要考慮單位類型、工作地區、薪酬情況、其他待遇等方面，因此課題組從這4方面設計了問題。
調查結果顯示，56.50％的學生調低了自己對薪酬情況的預期，42.15％的學生調低了單位類型預期，42.15％的學生調低了其他待遇預期，24.89％的學生調低了工作地區預期，50.45％的學生調低了總體預期。
改變最明顯的是薪酬方面。“未找到工作”的學生里，金融危機前4．37％的人預期月薪在1000元以下，32.79％的人預期月薪為1001~2000元，48.09％的人預期月薪為2001~3000元，11.20％的人預期月薪為3001~4000元，2.19％的人預期月薪為 4001~5000元，0.55％的人預期月薪在5001元以上。
金融風暴后，他們的預期也隨之縮水。預期月薪在1000元以下的增加到了9.84％， 1001~2000元之間的增加到61.75％，2001~ 3000元之間的降為22.95％，3001~4000元的降為3．83％，4001~5000元降為0．55％，期待5001元以上的，則一個也沒有了。
有45.63％的“未找到工作”的學生表示金融危機之后對于單位類型的預期降低了。外資企業原本與國有企業、事業單位、民營企業相比，是最受他們歡迎的單位類型，但金融危機之后選擇外企的比例由45.63％下降到29.23％，由最高降到為最低。偏好民企的比例，則由金融危機發生之前的30.33％增長至40.98％，由最低升為最高。
課題組認為，這一方面是由于未找到工作的學生對自身現狀的認識，希望選擇競爭相對小一些的招聘企業，另一方面也是由于外資企業在待遇以及未來發展上的吸引力下降。
“就業預期變化，在危機前后有個曲線特別有意思，沒有找到工作的同學，金融危機后慢慢調整預期，調整到了跟已找到工作但還沒簽約的人一樣的水平。”馬寶鵬對記者分析。
南開學生的調查報告中，3幅“不同簽約情況學生月薪預期比較”曲線圖對比鮮明。在金融危機之前，“已簽約”、“未簽約”、“未找到工作”3類學生的預期月薪曲線走勢大致相同，都有超過40％的學生期望月薪在2001~3000元之間，比例隨著期望月薪的增加或減少而逐漸遞減。
而在比較“已簽約”和“未簽約”這兩類已找到工作的學生時，曲線發生了明顯變化。“已簽約”學生實際月薪大多分布在 2001~2000元和2001~3000 元之間，“未簽約”學生的曲線更加陡峭，有接近60％的人將拿到的實際月薪是1001~2000元。
馬寶鵬說：“也就是說，沒找到工作的這些人的預期，已經降到了市場實際水平，已經接近了心理預期的底線了。這有利于他們找到一份工作，達到自己的期望值。”
“二本”就業率暫時不敵“三本”
馬寶鵬還告訴記者，調查中發現了一個有趣的現象，“二本”院校的就業率反而低于“三本”院校。
根據2008年12月中旬的調查，重點大學中找到工作的學生比例最高，“已簽約”與“未簽約”的學生達到了計劃就業學生的35.29％，“二本”和“三本”則分別是12.70％和20.98％。
事實上，根據調查，重點大學考研率高達33.14％，保研和出國的學生比例也遠高于其他類型的學校。獨立學院找工作的學生占絕大多數，創業比例相對較高，讀研的比例極低。“二本”院校介于兩者之間。“這也意味著不同學校類型的學生面臨著不同的就業壓力與競爭。”
課題組發現，金融危機對各類學校學生就業預期的影響深度是不同的，對一般大學影響尤大。重點大學中，認為金融危機對自己的就業預期影響“非常影響”或“比較影響”的學生僅有37.26％，其他全日制大學和獨立學院的相應比例分別為53.96％和65.03％。他們認為，這是因為重點大學的學生自身素質較高，就業競爭力較強，受到金融危機的沖擊相對較小，顯得更加冷靜和自信，找到工作的學生比例較高，就業預期也降低較小。
為什么在這次調查中“二本”的就業率反而不敵“三本”？課題組走訪了5所高校的學生就業指導部門，在訪談中得知，獨立學院學生的就業預期相對較低，更容易實現就業，而且獨立學院中家境較好的學生較多，家庭因素可以幫助一部分獨立學院學生解決就業問題。
課題組提醒說，相對而言，“二本”院校的學生就業處境最為艱難，陷入了“高學歷、低就業率”的陷阱。而在全部本科畢業生中，“二本”院校畢業生人數最多，就業壓力最大，其狀況的好壞直接關系到整體就業形勢，解決好這部分學生的就業問題，是畢業生就業指導工作的重中之重。
如果初始規劃未能實現，超過40％的人選擇找工作。這意味著，考研、出國、考公務員、創業失利的學生，將在2009年成為就業大軍的新成員。課題組預測，2009年第一個待業高峰將出現在4月份。
在寫給天津市政府的報告中，南開大學學生課題組列出的畢業生對政府的主要訴求有：開辟就業通道，拓展創業空間；設立“學士后流動站”和“見習基地”，錯開就業高峰期；為在中小城鎮、西部地區就業的學生提供實實在在的政策支持；為未找到工作的學生提供有效救助服務。
他們開門見山寫了一段概括性說明：“本調查結果表明，多數畢業生能夠理性調整就業規劃，但就業待遇預期已接近心理底線，信心恐慌開始出現。待業高峰將出現在4月份。伴隨畢業倒計時，畢業生的就業信心和心理防線極易崩潰，若大批畢業生閑置，極易引發其他社會問題。”（記者張國）
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