企業希望員工實用有技術
高職學生近幾年來一直是招聘市場上的香餑餑，供不應求。上海信息技術學校負責就業推薦工作的老師說，現在許多企業要招錄一線員工，首先想到的往往不是大學生、研究生，而是會很樂意接收中職校的畢業生，覺得還是中職生穩定，上崗后也極少有“這山望那山高”的念頭，企業即便對他們再付出些提高培養的代價，也不會因員工頻繁跳槽而打了水漂。
記者采訪發現，不少企業有著這樣的心態。一位某國企的招聘人員表示，金融危機背景下，企業的人員構成效率要求更高，學歷并不是第一考慮的因素，實用的技術型人才是首選。
“不少本科生甚至研究生苦于找不到工作，就業難成社會問題。高職畢業生卻成了就業市場的‘香餑餑’，一些熱門專業的畢業生甚至不用出校門或還沒畢業，就被用人單位一搶而空或提前預訂。”
學校應對
趕課確保學生實習捷足先登
但面對嚴峻的就業形勢，各學校也在想方設法為學生提供就業便利。上海第二工業大學電子與電氣工程學院的老師們最近就在加班加點趕教學進度。
“很多其他專業的學生都很羨慕我們學院的學生，因為其他專業的學生不少連面試機會都還沒有得到，而我們專業的學生已經被一些大型國有企業成批面試過了。上海大眾、地鐵運營公司、隧道股份、上海電力、上海卷煙廠……”該校電子與電氣工程學院黨總支副書記楊生龍一一細數前來該校招聘面試過的企業，他告訴記者，“隨著世博會的臨近，上海地鐵也在加快建設，一條條新線路開出，新隧道也在建設工程中，配電、維修等方面肯定需要大量人才，我們專業的學生正好趕上了好時機。”楊書記透露，目前地鐵運營公司、隧道股份等近兩年大有發展的企業已經陸續到學校來面試。
“我們最近給所有畢業班的老師開了一次大會，希望老師能夠克服困難，加班加點進行授課，早點完成教學計劃，確保學生們年后就能到單位去實習，爭取機會。”楊生龍告訴記者，該校畢業生原本需要19周完成的課程，將會在15周內完成。 本報首席記者 朱文娟 記者 陳鵬庭
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