在昨日的中日女性學術研討會上，來自華南師范大學一份女大學生求職調查顯示，女生遭就業歧視，七成選擇暫緩就業。
性別不是決定性因素
以蔡淑惠為首的專家對廣州三高校(華師、華工、廣東金融)女畢業生求職現狀調查顯示，2007年，女生就業不理想，申請暫緩就業的學生中女生占了七成以上。
但蔡淑惠等人指出，性別不是女畢業生就業困難的決定性因素，盲目追求工作穩定、高待遇及缺乏創業意識才是就業難的真正瓶頸。
女畢業生對第一份工作薪酬的期望值都在800元以上，而且大部分在1500～3000元之間。而且大多數追求穩定、求安逸，選擇國企、事業單位，很少自主創業，只有2%女生選擇到最艱苦的環境中去鍛煉。
大多數女生不希望太早結婚
有意思的是，在固定男朋友的女畢業生中，只有2人會根據男朋友的意見選擇工作單位。她們更注重個人發展空間、福利待遇因素。女大學生在職業價值觀中功利意識仍較突出，社會責任意識淡薄。
大部分女畢業生不會選擇太早結婚，認為最佳的結婚年齡是25～30歲。在女畢業生如何處理家庭與事業關系問題上，58.5%的女生表示在畢業后三年內會以事業為重。只有近5.8%的女生選擇以愛情、家庭為重。這與目前流行的“女生一畢業不久就要結婚生子”的說法不符。有的企業以此為由拒聘女生更是不應該。
個人形象最影響女性就業
調查顯示，影響女畢業生就業的三項因素依次是個人形象、能力特長和所學專業。另外社會實踐能力、發展潛力、學歷、身體狀況，心理問題也是不容忽視的。對此，專家建議女畢業生要轉變擇業觀，努力提高自身素質，克服自卑和自信。把眼光放在就業競爭力的陽光之處。 (記者 薛冰 通訊員 李宇紅)
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