4萬(wàn)研究生拼搶1.6萬(wàn)職位
本報(bào)訊 (記者周健森)今年年內(nèi)規(guī)模最大的研究生專場(chǎng)招聘會(huì)，今天上午在中國(guó)國(guó)際展覽中心舉辦。據(jù)主辦方統(tǒng)計(jì)，約有4萬(wàn)名應(yīng)屆畢業(yè)研究生參加此次招聘，競(jìng)爭(zhēng)820余家單位提供的1.6萬(wàn)余個(gè)崗位。
招聘會(huì)嚴(yán)禁性別歧視
IBM、索尼愛(ài)立信、雅虎、百度、首鋼……參加此次招聘會(huì)的用人單位不乏一些重量級(jí)的“金字招牌”。在各種專業(yè)需求中，計(jì)算機(jī)專業(yè)需求比較集中，占12%；而機(jī)械電子類和醫(yī)藥生物類專業(yè)也分別占到8%和7%。
為了杜絕本科生和往屆生進(jìn)場(chǎng)“搶飯碗”，招聘會(huì)主辦方做了嚴(yán)格限制，所有入場(chǎng)者都必須嚴(yán)查學(xué)生證。市人事局大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心主任王啟寧表示，已對(duì)用人單位提出嚴(yán)格要求，絕不允許招聘過(guò)程中出現(xiàn)性別、年齡和身高等方面的歧視。
供求雙方絕口不提收入
招聘規(guī)模最大的IBM展臺(tái)成為全場(chǎng)熱點(diǎn)，幾乎每分鐘都有近200人的求職大軍在等待遞交簡(jiǎn)歷。面對(duì)洶涌的人群，人力資源負(fù)責(zé)人表示，“所有的簡(jiǎn)歷我們都會(huì)收下，并且我們這次招聘沒(méi)有人數(shù)限制，但I(xiàn)BM的招聘條件非常高，因此篩選也會(huì)格外嚴(yán)格。”有意思的是，所有單位的招聘說(shuō)明中，都沒(méi)有任何關(guān)于收入方面的信息，而應(yīng)聘學(xué)生也從不詢問(wèn)薪水。
對(duì)此多家單位的招聘負(fù)責(zé)人認(rèn)為，收入水平已經(jīng)不是吸納人才的主要原因。“工作出色的員工，自然會(huì)得到較高的報(bào)酬，這方面沒(méi)有定論。”不少應(yīng)聘者則表示，在求職初期，自己更關(guān)心專業(yè)是否對(duì)口和就業(yè)環(huán)境是否理想的問(wèn)題，收入要放到下一步抉擇時(shí)再考慮。
研究生供需形勢(shì)基本平衡
市人事局負(fù)責(zé)人表示，明年北京地區(qū)應(yīng)屆大專以上畢業(yè)生為20.8萬(wàn)人，其中碩士和博士研究生為5萬(wàn)余人。從目前的情況來(lái)看，研究生就業(yè)形勢(shì)基本上能夠做到供需平衡。而不少用人單位也對(duì)研究生的工作能力給予肯定。一家國(guó)企的招聘負(fù)責(zé)人表示，“從招聘效果來(lái)看，研究生的淘汰率明顯要低于本科生，在同等能力的情況下，學(xué)歷還是一個(gè)不錯(cuò)的籌碼。”
|
