工資 教師工資不低于公務員 西城懷柔開始試點
“保證教師平均工資不低于公務員平均工資水平”，這一提法今年將開始進入實施階段。
目前，中小學教師工資改革試點工作已經在懷柔、西城兩區全面展開，但據市有關部門負責人介紹，全市18個區縣的教師平均工資還存在比較大的差距，最高的區每年5.2萬元，部分山區僅為2.9萬元。
結合事業單位工資制度改革，進一步形成與崗位職責、工作業績緊密聯系、科學規范的收入分配機制。縮小義務教育階段教師的收入差距，保證教師平均工資不低于公務員平均工資水平，切實提高教師的社會地位。為在山區和邊遠地區工作的教師提供補助津貼，完善農村教師工資經費保障機制。
課改 高中新課程考試難度將降低
市教委基教處處長李奕表示，高中新課程并不會像學生和家長所擔心的加重了學習負擔，按學段設定的模塊考試反而會降低考試的難度。
李奕介紹，高中新課程用學分來描述學生課程修習情況，每個科目都由若干模塊組成，每個模塊學習結束后都要進行考試，學生通過考試獲得學分。進入高中新課程后，一個學期劃分為兩個學段，每10周學習之后將進行一次學段考試，對前9周學習的內容進行總結。
針對家長關心的考試次數是否增加的擔憂，李奕表示，盡管新課程與傳統課程在表述上有所不同，但考試次數仍是一學期兩次，新課程的學段1、學段2的考試取代了以前的期中和期末考試。不同的是，學段考試是對過去9周學習的總結，期末的學段2考試也不會像以前那樣覆蓋整個學期的學習內容，而是側重考查過去9周的學習。這意味著，新課程考試的內容會有所減少，難度也將相應降低。李奕同時說，各學科整體難度要求仍與以前保持一致。
質量 區縣將監控教學質量
用2至3年時間建立和完善首都義務教育質量監控體系和教學指導體系，提高每一所學校的教育教學質量。區縣政府和教育行政部門每年要對義務教育質量進行監控與評價，引導學校樹立科學的教育質量觀，形成政府對區域、學校和學生個體教育質量與效益的基本控制。
繼續推進城區優質中小學在郊區縣有條件的小城鎮辦分校。
成效 治理教育亂收費5區縣得到800萬元專項獎
治理教育亂收費，宣武區、石景山區、昌平區、懷柔區、延慶縣今天被市政府授予2006年度規范教育收費示范區縣，每個區縣得到了800萬元獎勵，專項用于改善基礎教育辦學條件。(記者李莉)
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