曰批免费视频播放免费,一区二区三区四区无码日韩,无码不卡免费v片在线观看,久久婷婷人人澡人人9797

首 頁 要聞 發展觀察 新聞跟蹤 經濟發展 減貧救災 社會發展 全球招標投標 商務資訊 觀察思考 發展報告 數字報告 白皮書 中國之窗 世行在中國
政策解讀 宏觀經濟 區域發展
行業動向
行業規劃 金融證券
金融法規
貿易發展 工程項目 企業發展
國情公報 經濟數據 經濟名詞 采購商
發展要聞  -五月份中國CPI同比漲3.4% 創兩年來新高 預期再次加息調控  -中國通過電力加價 減少電廠二氧化硫排放 南堡油田鉆井將零排放 -中國新特區下一站:武漢長株潭在望 成渝新特區:優惠政策下月定 -俄公司稱東線石油管道至中國支線造價超4億$ 伊朗希望在華儲油 -中國南方洪澇災害已造成1063.8萬人受災 71人死 將再遭暴雨襲擊 -制止擇校費是城市義務教育治理重點 國民受教育水平將明顯提高 -央行新規:切斷恐怖融資鏈條 包括安理會決議所列恐怖組織 全文 -中國城市環境仍存在三方面突出問題 06年城市環境考核結果發布 -中國航空打造西部空中絲綢之路 新疆6月10日起開辦入境口岸簽證 -新車船稅7月起征繳 稅額上限平均提高一倍
大學生就業之困:天之驕子們究竟缺什么?
中國發展門戶網 www.chinagate.com.cn  2007 年 05 月 25 日 
字號:    打印本文章 寫信給編輯

畢業的日子近了,在被稱為“象牙塔”的大學校園內,離別的歌聲再度響起。然而在洋洋盈耳的弦歌聲中,卻摻雜著就業難的嘆息。

享有“天之驕子”美譽的大學生們,在中國經濟持續快速增長的建設浪潮中,卻苦于無“用武之地”。如此境況,大學生們是否曾反思過,面對一份工作,你缺點啥?

資料圖片

缺乏對企業和自身的正確認識導致心態浮躁

距離大學畢業還有一個多月的時間了。作為浙江一所名牌大學的應屆畢業生,小宋最近每天的必修課就是上網投遞簡歷,奔走于各式招聘會。可是那些投出的簡歷卻多數都石沉大海。小宋現在經常覺得煩,她沒有想到,畢業的滋味會是這樣。

說起第一次參加招聘會的經歷,雖已時隔將近大半年,小宋卻依然記憶猶新:“那次真讓我體會了什么叫做人山人海,投個簡歷都要排老長老長的隊伍。本以為花了時間,自己又是重點院校畢業,應該很快就可以找到工作,誰知道投了七八份簡歷居然連一個面試電話都沒有等到。”

于是,原本對就業自信滿滿的她開始有了一絲隱隱的擔心。大學生活的最后時光,竟然粘連著對一份好工作的渴望和欲求不得的心痛。

過去小宋對于找工作并不擔心,她認為師姐師兄那些傳奇式的就業經歷就是自己的未來。“我原以為自己以后肯定會在大城市,做著一份高薪又輕松的工作。可是快畢業了才發現自己對于想找什么樣的工作,自身有哪些優勢,企業需要怎樣的人才等等與就業有關的信息一無所知。”

實際上,在臨近畢業的大學生群體中,像小宋一樣,對自己和企業缺乏完整認識的人不在少數。浙江人才交流中心的一項調查表明,有20%的大學生求職時“不了解企業用人標準”。同時,應屆畢業生在目標性和角色意識上定位模糊,即不知道自己適合干什么,也沒有堅定的求職目標。

而這種自我認知以及對企業認知的缺失,直接導致了許多大學畢業生的浮躁心態。這種浮躁心態往往表現為兩種極端:要不就高估自己的能力,對于招聘單位要求過高,動不動就跳槽;要不就是過分自卑,擺出一副“只要你肯錄用我,我就什么都肯做”的態度,妄自菲薄。

這種浮躁心態使得畢業半年內成為大學生們流動最大、最不穩定的時期。調查統計發現,大學生就業后的1年內流失率達30%,兩年內的流失率接近50%。

一家民營企業的人力資源經理告訴記者,應屆生就業后的心態不穩已經成為業界共識。某企業四年來共招聘130多名應屆本科生,除去今年新招的30多名外,其余100名應屆生只剩下了20人左右。

缺實用技術遭遇就業結構性矛盾

高校的年年擴招似乎也給大學生就業增加了難度,甚至有人認為“畢業就意味著失業”。而實際上,和沿海地區的“民工荒”一樣,眼下的大學生就業難并不能反映真實的勞動力需求。

教育部學生司相關負責人曾下過這樣的論斷,現在大學生找一個工作不難,難的是找到一個學生和家長們都感到滿意的理想工作。

因此,簡單的把就業的壓力歸結于逐年上升的畢業人數,認為是人才供過于求而導致就業難的觀念是片面的。教育部學生司負責人認為,不能因為當前存在一定就業壓力,就簡單地認為我國高校畢業生供過于求。實際上,用人單位對大學生的需求仍然很大。全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會、建設創新型國家,必須加快廣大中西部地區、農村地區、城市社區和中小企業的發展,而高素質人才的缺乏正是制約這些領域發展的瓶頸。

以浙江省為例,今年1到3月份該省累計有7000余家(次)企事業單位參加網上或現場招聘,共計發布各類專業崗位17.6萬個,同比增長近10個百分點。一季度現場共計舉辦各類專場招聘會35場次,為3000余家單位提供現場交流,通過網絡發布招聘崗位9.8萬個,日均有效空缺崗位保有量在6萬個左右,單位招聘總量、發布崗位數以及應聘流量均較去年有較大增長。

然而即使在這樣欣欣向榮的人才需求下,一些大學生依然認為工作難找。與此同時,和大學畢業生找工作的艱辛形成鮮明對比的是職高生們的“供不應求”。造成這種現狀的原因何在呢?

浙江省人才交流中心學生就業部相關人員認為,這主要是由于許多新鮮出爐的大學生缺乏實用技術和實踐經驗,不能滿足企業需求所致。其實,在大學生為找不到合適職位郁悶之時,企業也在為招不到人才而苦惱。

作為民營經濟大省,目前浙江省多數企業都處在企業轉型或產業升級期,對中高級人才需求將有一個較長的轉換過程,特別是產業升級后所帶來的技術型人才脫節、后備力量跟不上的狀況尤為突出。

浙江省人才交流中心學生就業部相關人員認為,由于產業結構的問題,當今市場主要缺少的是技術類人才和中高層次經營管理型人才,但這并不意味著非技術類以及剛畢業的大學生就沒有就業機會。他認為就業“關鍵在于如何調整自我”,他建議大學生在找工作前,一定要研究市場需求量,了解社會及企業的用人要求;應考慮從就業門檻低、不需要工作經驗、易進入的崗位開始就業。大學生就業應首先從基層做起,充分利用基層崗位,在基層經過半年到一年的鍛煉后,才有向更高層次發展的可能。擴大自身就業范圍,才是比較明智的選擇。

高校不重視導致大學生缺乏了解社會的渠道?

如何及時地轉變大學生的就業觀念,讓他們走出就業時的迷茫?一個貼近學生的信息溝通渠道必不可少。

即將從浙江林學院畢業的小李對此深有體會。為找到一份合適的工作,小李嘗試過上網學習別人的面試經驗,參加企業的宣講會等多種方式,但總覺得這些介紹內容對于他都沒有什么實質性的指導作用。“了解就業知識和消息的渠道太少了,而且現在了解也太晚了,要是能早些注意這些信息,知道擁有怎樣的能力才可以找到好工作,知道去哪里可以找到好工作,也許我就不會像現在這樣煩惱了。”

對于如何設立一個通暢的信息渠道,讓學生身在校園時就能很好地了解企業、了解當前就業形勢,一些人士認為,目前許多高校對這一塊工作依然不夠重視,這一點在一定程度上成為了畢業生順利就業的障礙。

采訪中,浙江大學就業與指導中心主任金海燕告訴記者:“給學生一個良好的了解社會的渠道是非常重要的,而這部分工作在一些學校并未得到應有的重視。”

金海燕說,他們中心每天的主要工作就是為學生聯系招聘單位,傳遞國家政策信息,幫助學生進行職業規劃測評,舉辦就業經驗交流會等等。目前已有許多同學通過這個平臺找到了自己喜歡的工作。

記者在浙江大學就業與指導中心所在的樓層中看到,樓道里一直有學生來來往往,他們或是來做職業規劃測評,或是來詢問就業情況,場面非常熱鬧。

但是在這熱鬧背后,金海燕也有苦衷。“有很多學生來我們自然很高興,但是實際上我們正式的工作人員只有9個,無法應付這么多學生。” 金海燕曾幾次向校方提出加派人手,都沒有實現。

對此,相關人士認為,必要的溝通宣傳對于轉變畢業生的就業觀念,實現順利就業意義重大,畢竟它有助于學生認清自己,認清社會,端正心態。 (記者 張道生 周卉力)

來源: 新華網浙江頻道

相關文章:
湖南調查:求職成本過高影響貧困大學生就業
就業促進法草案征集意見 民意關注大學生就業
大學生就業迷茫根在高考?職業規劃盲目致就業難
六成低年級大學生就業觀茫然 亟需職業生涯規劃
反對就業歧視呼聲高 大學生就業難關注多
濟南女大學生就業系列活動啟動
各地紛紛出臺人性化政策支持大學生到基層去就業
天津:以創業破解女大學生就業難題
相關專題:
圖片新聞:
中國首列國產時速300公里動車組年底將竣工下線 明年批量交付
南方暴雨洪澇已致66死12失蹤 近900萬人受災 降雨仍將持續
更多 >>

觀察與思考
中國金融改革之路 六大焦點
· 2008北京奧運商機
· 07中央財政資金流向 三農重中之重
更多>>
中國發展報告
中國改革評估報告 / 中國數字報告
· 中國城市發展報告(2006年)
· 中國企業家看社會責任
更多>>