“國家提出建設(shè)新農(nóng)村，我也來參與；都說農(nóng)村工作難做，我也來試一試。”畢業(yè)于安徽科技學(xué)院的陳波地對記者說。
２４歲的陳波地，作為今年７月新招聘到安徽鳳陽縣的一名村干部，即將與１９位同伴一起分赴鳳陽縣各個基層的村莊，其中包括被譽(yù)為中國農(nóng)村改革發(fā)源地的鳳陽縣小崗村。
談及招聘大學(xué)生擔(dān)任村干部的原因時，鳳陽縣農(nóng)委副主任徐德明說：“現(xiàn)有的村級組織負(fù)責(zé)人多數(shù)年齡偏大，對市場經(jīng)濟(jì)缺乏理解，但他們在農(nóng)村又有一定的威信。招聘大學(xué)生當(dāng)村干部，能彌補(bǔ)這些方面的缺陷，有利于推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。”
２８年前，鳳陽縣小崗村農(nóng)民創(chuàng)造出家庭聯(lián)產(chǎn)承包制，掀開了中國農(nóng)村改革序幕。農(nóng)村改革極大地解放中國農(nóng)民的生產(chǎn)力，使農(nóng)村發(fā)生了翻天覆地的變化。但相對于發(fā)展較快的地區(qū)，鳳陽縣農(nóng)村仍然沒有擺脫貧困。
２００５年，中國政府提出建設(shè)社會主義新農(nóng)村的新戰(zhàn)略思路，鳳陽縣政府也開始進(jìn)行新的改革嘗試。今年７月，鳳陽縣組織統(tǒng)一考試，招聘了這首批２０名大學(xué)生擔(dān)任村委會“名譽(yù)副主任”。根據(jù)中國法律，最基層一級的村委會必須由村民選舉產(chǎn)生。到了換屆的時候，這些大學(xué)生村干部才可以參與選舉，成為正式的村委會主任或副主任。
畢業(yè)于安徽中醫(yī)學(xué)院的施永峰也是新聘村干部的一員。今年８月底通過招聘考試后，他在培訓(xùn)期間就開始下到村里摸情況、搞調(diào)研、與農(nóng)民談話，并且嘗試著組織文化活動。
“我們認(rèn)為建設(shè)新農(nóng)村的首要任務(wù)，是培養(yǎng)農(nóng)民們的民主意識和自我管理、自我發(fā)展的能力。村里的事情全體參與商議，大家說了算。慢慢杜絕一些村子舊有的家族勢力的消極影響，形成開放、民主、經(jīng)濟(jì)活躍的氛圍。”施永峰這樣說道。
這些年輕的村干部們從開展農(nóng)民容易接受的、不涉及利益沖突的集體文化生活入手，組織農(nóng)民成立“文藝會”“老年會”等組織，把分散的農(nóng)民重新聚集起來，為以后發(fā)展合作經(jīng)濟(jì)組織、帶動農(nóng)民致富打好基礎(chǔ)。（記者 馬姝瑞）
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