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遇種種壁壘 農村和城市低保家庭大學生求職更難
中國發展門戶網 www.chinagate.com.cn  2006 年 06 月 19 日 
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社會關系壁壘、地域壁壘、戶口壁壘、名校壁壘……據調查,除一些有形的限制條件以外,一些大學生在求職路上還會遇到種種無形的壁壘,就業路因此變得更加不平坦。

離畢業還有半年時間,山東一家醫學院校的應屆畢業生李平就開始四處撒網找工作,在應聘投簡歷的同時,還要到處找關系,包括老師、師兄等只要能拉上關系,就要去試一下。“我們宿舍一位同學不知什么家庭背景,從入校起就與眾不同,用名牌,穿名牌,找工作根本不用自己操心,家里早就安排好了。”李平說:“我家在農村,父母根本沒有能力幫忙找工作。”

據國家有關部門統計,2006年全國普通高校畢業生達413萬人,比上年增加75萬人,增幅達22%左右,就業壓力進一步增大。

有關人士分析認為,在當前大學生就業難度加大的背景下,來自農村和城市低保家庭的貧困大學生往往處于相對劣勢的地位。

記者在濟南采訪了部分貧困家庭,發現他們上大學的子女都面臨就業難題。下崗女工王珉一家靠低保金維持生活,她的女兒2005年從濟南廣播電視大學畢業后,一直找不到工作,待業在家。王珉說,女兒畢業時參加了不少招聘會,但由于不是名牌大學,又沒有社會關系,所以沒有找到工作。

除了社會關系壁壘以外,還有諸如地域壁壘、戶口壁壘、名校壁壘等橫亙在大學生就業路上。山東應屆畢業生高星對記者說:“很多地區都有地方保護,外地學生一律不要。沿海一個縣級市來我們系招老師,第一個條件就是要本地學生,本地的來一個要一個。”

有的畢業生告訴記者,為了找到工作,不得已只能與用人單位簽訂一些“不平等條約”,例如,幾年內不能考研、不能調出,違約交5000元違約金等。有的企業公開聲明只要“七大名校”的學生,其他學校畢業生連報名資格都沒有。

山東省社會科學院人口學研究所研究員鹿立認為,與國外發達國家比較,我國仍處于整體人口文化素質不高、人才總量短缺的階段。目前出現的部分大學生就業難,除傳統就業觀念因素影響外,還與當前各種用人壁壘有關。

鹿立認為,當前急需加快用工改革,推進“陽光招考”,進一步打破行業壟斷,讓更多具有新知識的大學畢業生充實到各個行業中來,尤其是原先行業壟斷程度較高和市場準入門檻較高的部門,越是這樣的部門,越應該有更多的新型人才充實進來,推動這些行業部門快速發展。(來源:新華網;記者張曉晶)

來源: 新華網

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