萬(wàn)寶盛華(Manpower)昨日發(fā)布最新調(diào)查結(jié)果稱，中國(guó)24%、全球范圍內(nèi)超過(guò)四成的企業(yè)雇主們正面臨著人才短缺的狀況，而且很多空缺職位難以彌補(bǔ)。
萬(wàn)寶盛華中國(guó)區(qū)總經(jīng)理吳若萱分析說(shuō)，人才短缺的現(xiàn)狀在全球愈演愈烈。由于人口結(jié)構(gòu)的變化和經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展等因素，人才供需將更加失衡。這一趨勢(shì)在未來(lái)10年的中國(guó)將更加明顯。
根據(jù)萬(wàn)寶盛華的調(diào)查，在中國(guó)，企業(yè)雇主們認(rèn)為最難找到合適員工的十大職位分別是(按照需求數(shù)量排列)：生產(chǎn)操作工、銷售代表、技術(shù)人員、管理層/高級(jí)管理人員、工程師、機(jī)械師、研發(fā)人員、設(shè)計(jì)人員、餐飲酒店服務(wù)人員和前臺(tái)人員。
吳若萱認(rèn)為，在中國(guó)，熟練的、擁有特殊技能的人才供給不足，主要是因?yàn)槿瞬诺募寄芫C合素質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)不足。受調(diào)查的雇主說(shuō)，候選人在學(xué)校獲得的技能和實(shí)際工作中所需要的技能之間存在落差，即使是部分有經(jīng)驗(yàn)的候選人，實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)也往往不盡如人意。
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