首都社會經(jīng)濟發(fā)展研究所課題組日前公布的研究成果顯示，到2008年前，北京中職人才都將一路走好，每年需補充8.7萬人才能滿足社會需求。為避免將來幾年內(nèi)可能出現(xiàn)的中職人才荒，北京中職已開始招收外地生源。
首都社會經(jīng)濟發(fā)展研究所課題組有關(guān)人士分析，隨著奧運會的逐步臨近，奧運經(jīng)濟對就業(yè)需求的拉動作用會越來越明顯。據(jù)保守估算，到2008年北京地區(qū)從業(yè)人員將達到743萬人，每年新增從業(yè)人員約22萬人。“這種人才資源不僅包括大量的管理人才、高科技人才，同時也包括大量的中職人才，即經(jīng)過嚴(yán)格的中等職業(yè)教育、掌握實用科技知識、具有嫻熟技藝和高超手藝的第一線高素質(zhì)的勞動者。”
調(diào)查顯示，北京目前每年畢業(yè)的本土中職生約8萬人，其中還有10%到20%參加繼續(xù)教育，因而北京中職人才供不應(yīng)求。據(jù)統(tǒng)計，2003年北京中職畢業(yè)生就業(yè)率就超過96%。首都社會經(jīng)濟發(fā)展研究所課題組有關(guān)人士指出，“近些年，原來一些專科以下學(xué)歷不做考慮的用人單位，又開始接受中職畢業(yè)生。普遍的反映是中職畢業(yè)生技能熟練，進來就能頂崗，而且工作踏實，不好高騖遠，用得上，留得住”。
在未來北京市經(jīng)濟發(fā)展中，旅游業(yè)、商業(yè)、汽車工業(yè)、建筑業(yè)將成為吸納人才的四大重點行業(yè)。首都社會經(jīng)濟發(fā)展研究所課題組根據(jù)市統(tǒng)計局進行的《2004年國家機關(guān)、企事業(yè)單位人員需求與減員情況調(diào)查報告》中對北京市各行業(yè)從業(yè)人員需求的調(diào)查分析，對未來幾年內(nèi)這四大行業(yè)中職人才的需求做出預(yù)測：旅游業(yè)年均需要1.5萬人；商業(yè)年均需要3.3萬人；汽車工業(yè)年均需要0.27萬人；建筑業(yè)年均需要1.6萬人。
“合格技術(shù)工人的缺乏已經(jīng)成為制約中國制造業(yè)發(fā)展的瓶頸。”首都社會經(jīng)濟發(fā)展研究所課題組有關(guān)人士說，“資料顯示，目前中國企業(yè)的產(chǎn)品合格率只有70%，不良產(chǎn)品每年損失近2000億元，其中相當(dāng)一部分是國內(nèi)職工崗位技能不高造成的。”盡管如此，由于計劃生育政策的顯效，北京戶口初中畢業(yè)生數(shù)量逐年遞減，如果單純依賴本地生源，北京市的中職人才還會出現(xiàn)斷檔。
針對這一問題，專家建議，在加大教育投入，保證北京市中職人才的培養(yǎng)的同時，應(yīng)該制定鼓勵招收外地優(yōu)秀學(xué)生政策，補充北京市中職生源，保證首都發(fā)展對中職人才的需求。記者從今年市教委中招政策中看到，北京市中職學(xué)校已經(jīng)開始少量地招收外地生源，按照市教委公布的數(shù)字，今年北京市中職招收外地生源數(shù)量不到1萬人。
專家還指出，除了中職學(xué)校通過招收外地生源外，還應(yīng)鼓勵對失業(yè)人員進行中職教育、對進京務(wù)工人員進行中等職業(yè)教育，從而多方面解決未來幾年可能遭遇的中職人才荒問題。
(鄧興軍)
《北京青年報》2005年3月21日
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