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中國發展門戶網訊 經濟轉型需要落腳在企業轉型,企業轉型的關鍵是實現創新驅動。中國企業家調查系統4月13日發布的《經濟轉型與創新:認識、問題與對策——2013?中國企業家成長與發展專題調查報告》顯示,企業轉型和創新面臨著人才缺乏、風險過大、創新渠道不暢等三大挑戰。
中國企業家調查系統4月13日發布《經濟轉型與創新:認識、問題與對策——2013?中國企業家成長與發展專題調查報告》
關于“目前中國企業轉型面臨的最主要挑戰”,調查結果顯示,超過半數的企業家選擇了“創新人才缺乏”、“外部環境不確定因素過多”和“市場風險太大”,排在所有十三個選項的前三位。其他選擇比重較高還有:“轉型代價過高”、“缺乏進入新產業的門路”、“企業員工素質偏低”。
調查分析發現,選擇比重最高的十個選項可以分為以下三個方面:一是“創新人才缺乏”,不僅“企業員工素質偏低”,而且企業家領導變革的“能力不足”、“動力不強”;二是創新風險過大,包括“外部環境不確定因素過多”和“市場風險太大”;三是創新渠道不暢,包括“缺乏進入新產業的門路”、“產業政策的限制”和“市場準入的限制”。這些因素導致了中國企業整體上的創新動力不足。
分組來看,處于成長期的企業選擇“缺乏人才”的比重相對較高,大型企業、國有及國有控股公司選擇“外部環境不確定因素過多”的比重相對較高,民營企業和外資企業選擇“市場風險太大”的比重相對較高。
據介紹,本次調查于2012年8月至10月進行。調查采用郵寄問卷的方式進行,其中有效問卷4015份。這也是中國企業家調查系統組織的第20次全國性企業家年度跟蹤調查。
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