今年是名副其實的“最低工資調(diào)整年”，但最低工資的調(diào)整并沒有得到應(yīng)有的掌聲。專家認(rèn)為，原因有三：一是調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，增加了企業(yè)成本，反過來工作崗位就會變少；二是相比GDP增速，最低工資增速聊勝于無，甚至有些不進(jìn)反退的味道；三是在GDP三大塊中，政府收入增速過快，有擠占勞動者收入“嫌疑”
分子不敵分母
1月22日，江蘇率先宣布，自2月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類地區(qū)從850元調(diào)整到960元，漲幅約為13%。之后，浙江、廣東、福建、上海、天津、山東等陸續(xù)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整幅度都在10%以上，一些省份超過20%。
截至目前，今年已有11個省區(qū)市調(diào)整了當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)整幅度達(dá)17%左右。據(jù)人力資源和社會保障部發(fā)言人尹成基介紹，還有20個省份計劃將在2010年適時調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
然而，全國大范圍最低工資調(diào)整幅度存疑。中華全國總工會集體合同部部長張建國日前對外界表示，我國居民勞動報酬占GDP的比重，在1983年達(dá)到56.5%的峰值后，就持續(xù)下降，2005年已經(jīng)下降到36.7%，22年間下降了近20個百分點。而從1978年到2005年，與勞動報酬比重的持續(xù)下降形成鮮明對比的，是資本報酬占GDP的比重上升了20個百分點。
“假如GDP為分母，那么勞動者的報酬則是分子，分子的發(fā)展速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上分母的速度。”復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院副院長孫立堅對《國際金融報》記者一語道破天機。
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