下一步，我們將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，把農業人才開發與科研推廣項目、工程建設項目相結合，把挖掘西部地區現有人才潛力與有計劃為西部地區選派掛職干部相結合，以人才資源能力建設為重點，進一步加大西部地區農業人才資源的開發和培養力度，為建設一支能滿足西部地區農業和農村經濟發展需要的農業人才隊伍作出更大的貢獻。按照《農業農村人才中長期發展規劃（2009—2020）》要求，重點完成以下工作：
第一，以提高農業行政管理人才的領導水平和執政能力為重點，加強西部農業行政管理人才隊伍建設。充分利用對口幫扶、專題培訓、掛職鍛煉等多種形式，幫助西部地區提高農業干部素質和能力。主動配合中央組織部，進一步做好面向西部地區地、縣級主管農業黨政領導干部的培訓，積極參與“農村黨員干部現代遠程教育試點”工作，加強西部農村基層干部隊伍建設，提高他們帶領群眾共同致富和農村社會事務管理能力，努力推進社會主義新農村建設。
第二，以高層次人才為重點，加強西部地區農業專業技術人才隊伍建設。通過實施 “西部之光”人才培養計劃，為西部地區培養一批農業學科帶頭人和科研骨干。依托農業科研重大工程、重點實驗室、重大科研項目，為西部地區構建重大學術領域內結構合理的人才梯隊。通過引智項目、“948”項目、多雙邊政府間合作等項目擴大西部地區農業國際合作與交流，為西部地區培養農業科技急需的高層次、創新型人才。繼續在西部地區舉辦“百千萬人才工程高研班”和“專業技術人員高研班”，加強對西部中青年農業專業技術骨干的培養。
第三，以提高創業能力和經營水平為核心，加強西部農業經營管理人才隊伍建設。開展現代經營管理、法律、資本運作等工商管理知識培訓，提高西部農業經營管理人才整體素質。繼續推進鄉鎮企業藍色證書培訓工程，重點培養鄉鎮企業經營管理和市場營銷人員。
第四，以增強增收致富能力為核心，加強西部地區農村實用人才隊伍的建設。繼續深入貫徹落實《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于加強農村實用人才隊伍建設和農村人力資源開發的意見》精神，大力實施農村實用人才帶頭人培訓項目，以培養種養加能手、能工巧匠、經營能人和鄉村科技人員為重點，多層面、多渠道地加強西部地區農村實用人才隊伍建設和農村人力資源開發。通過實施農村勞動力轉移培訓，較大規模地為西部地區培訓轉移具有一定職業技能的農民工就業。
第五，以提高職業素質和技能水平為核心，加強農業高技能人才隊伍建設。通過短期培訓或講座、研討、交流、現場輔導等多種形式，為西部地區培養造就一大批農業領域急需的技術技能型、復合技能型人才，以及農業高新技術產業發展所需要的知識技能型人才，并以此推動西部地區農業技能人才隊伍的整體建設，帶動農業高、中、初級技能人才梯次發展。(中國發展門戶網 傅嘉)
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