96%網(wǎng)友認為平均工資漲幅18%“失真” 專家詳解兩大原因并吁公布更詳細數(shù)據(jù)
早報記者 孫翔 吳正懿
國家統(tǒng)計局7月28發(fā)布數(shù)據(jù)稱，今年上半年，全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為12964元(平均月工資為2160元)，比去年同期增長18.0%。工資18%的漲幅超出很多人的預(yù)料，也大大超出上半年居民消費價格總水平漲幅7.9%。
數(shù)據(jù)發(fā)布后，各大門戶網(wǎng)站上網(wǎng)民大多表示質(zhì)疑：“為什么我們感覺不到工資漲了這么多？”新浪網(wǎng)一項26383人參加的調(diào)查中，96.96%的人認為平均工資漲幅統(tǒng)計不能真實反映大多數(shù)人收入水平，有67.18%的人表示今年上半年工資跟去年持平，7.64%的表示漲了，還有25.18%的人表示工資下跌了。
昨天，相關(guān)官員和專家表示，私營企業(yè)職工收入不被計算在內(nèi)、各層次各行業(yè)工資漲幅不均衡，是統(tǒng)計數(shù)據(jù)和公眾感受有差距的兩大原因。
私企工資會拉低漲幅
國家統(tǒng)計局公布全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資數(shù)據(jù)后，私營企業(yè)職工的工資是否被計算這個問題，曾引起爭議。昨天，早報記者采訪相關(guān)官員得知，私營企業(yè)職工工資在此數(shù)據(jù)中暫未得到體現(xiàn)。
浙江省統(tǒng)計局人口科技處人士告訴早報記者，傳統(tǒng)的城鎮(zhèn)職工年平均工資的統(tǒng)計對象，主要是國有、集體企業(yè)等，不包含私營企業(yè)。由于各地區(qū)采取的統(tǒng)計對象相同，因此全國的此項統(tǒng)計對象中同樣不含私營企業(yè)。
統(tǒng)計局官員表示，統(tǒng)計方法是將所有企業(yè)的年度職工工資報表收集后，將工資累加總額除以平均職工人數(shù)即為職工年度平均工資。職工工資不能與實際拿到手的現(xiàn)金劃等號，它包括基礎(chǔ)工資、獎金、各項津貼和補貼，及單位代扣代繳的各項費用。
以浙江為例，不包括私營企業(yè)，浙江職工工資統(tǒng)計對象約10萬家，去年浙江城鎮(zhèn)單位職工年平均工資為30854元。
可與之對比的是，今年初，浙江首次公開2007年度含規(guī)模以上私營單位的城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資數(shù)為24603元，比上年增加2533元，增長11.5%。這意味著，規(guī)模以上私營單位納入統(tǒng)計范圍后，將平均工資拉低了6251元，幅度在20%以上。
平均數(shù)表述存有缺陷
復(fù)旦大學(xué)中國經(jīng)濟研究中心主任張軍表示，由于統(tǒng)計局數(shù)據(jù)是通過抽取獨立的隨機樣本得到的，雖然不是囊括所有企業(yè)的調(diào)查，但由于統(tǒng)計設(shè)計上具有科學(xué)性，所以得到的最終數(shù)據(jù)本身是可以信任的。
“但是，單純說收入平均數(shù)的意義不大。”張軍表示，我國傳統(tǒng)的統(tǒng)計分類本身就把個體和私營企業(yè)分為一類，如果這類企業(yè)工資收入沒在現(xiàn)在公布的數(shù)據(jù)中得到體現(xiàn)，就應(yīng)盡量在其他統(tǒng)計數(shù)據(jù)中公布。但他認為更重要的是，只公布平均收入，而不公布各行業(yè)職工工資情況、職工工資中位數(shù)、職工工資方差等更詳細的數(shù)據(jù)，無法讓社會對全國職工工資的變化情況有更深入的了解。
“如果收入高的人工資增加很快，但是多數(shù)人增長不多，平均數(shù)反映出的增長有可能就是失真的。”學(xué)者表示，中位數(shù)代表著數(shù)據(jù)總體的中等情況，可避免極端數(shù)據(jù)的影響，而方差則能體現(xiàn)出樣本的波動情況，都能給社會各界更全面的參考。
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